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|职场中年人为什么迷茫？

|职场中年人为什么迷茫？

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|职场中年人为什么迷茫？

职场中迷茫的人很多 ， 但是不见得都知道自己为什么迷茫 。
中年是人生的关键节点 ， 处理好了 ， 职场后半场还可以大有可为；处理不好 ， 职场下半场可能很惨淡 。
要走出迷茫 ， 需要对症下药 ， 首先要找到根源在哪里 。
中年人迷茫无外乎三大原因 。
第一：没有找到工作的意义
【|职场中年人为什么迷茫？】
迷茫是因为不知道自己的意义 ， 找不到价值感 。 就好比在大海上迷路了 ， 找不到方向 ， 只能随波逐流 ， 飘得身心疲惫 。
很多人不是中年才迷茫 ， 而是从年轻时就迷茫 ， 不知道自己要什么 ， 虽然可能多次换工作 ， 不过是获得暂时的心安 ， 其实没有解决根本问题 。
有的伙伴虽然曾经薪水不断增长、职位不断提升 ， 但是到了中年还是很迷茫 ， 就是因为没有找到工作意义 。 如果说年轻时工作是为了解决生存问题 ， 人到中年以后必须要思考工作的意义 ， 否则就会陷入“意义危机” 。 很多平凡岗位上的人可能活得很充实 ， 比如教师、医生等 ， 因为他们觉得自己的工作有意义、有价值 。
人在职场 ， 不只在为金钱打拼 ， 还要弄明白自己正在创造什么价值、自己做的事情有什么意义 ， 让自己的努力有处安放 。
第二：缺乏改变的勇气

改变是痛苦的 ， 有时候知道应该改变了 ， 但是觉得改变太难 ， 暂时还能过得去 ， 所以先凑合着 ， 一等可能就是几年 ， 结果情况越来越糟糕 ， 调整的成本越来越高 。
遭遇职场危机的中年人 ， 大多数人早就能感受到危机 ， 但是没有鼓起勇气 ， 采取行动 。
很多伙伴在问 ， 30岁转型来不来得及 ， 35岁转型来不来得及… 任何时候开始都不晚 ， 现在不开始就真的晚了 。
我们已经过了一份工作、一个领域可以做到退休的时代 ， 中间转型很正常 。 转型虽然不容易 ， 但是为了职场的下半场有更精彩的表现 ， 付出是值得的 ， 也是必须的 。
意识到改变的必要性时 ， 不要抱有任何侥幸心理 ， 鼓足勇气去行动吧 。
第三：对自己和环境认知不清

对自我有客观的认知 ， 对外部环境有清醒的认识 ， 才会有实质的行动 。
很多人迟迟没有行动 ， 是因为对自己和环境的认识不足 ， 或者说没有主动进行自我剖析 ， 没有主动去理解和分析正在发生什么 。
我们从小到大 ， 即使没有特别努力 ， 基本都是走在越来越好的路上 ， 这种成长历程让人们抱有一种虚幻 ， 总是觉得还有机会 ， 情况没有那么糟糕 ， 说不定哪天柳暗花明 。
其实 ， 一个人的成长趋势不可能永远是上升的 ， 到达某种程度会停滞不前 ， 甚至下滑 。
做人时“难得糊涂”可以是一种智慧 ， 而对待自己的前途 ， 不能假装糊涂 ， 因为现实会打脸 。
社会变革比我们想象得要快要大 ， 带给我们的迷茫会越来越多 。
迷茫总是会有的 ， 但是 ， 职场中年人唯有正视现实 ， 行动起来 ， 自己强大了 ， 迷茫就变得小了 。


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