00后|00后“不惯着你”式辞职信走红，言语犀利直白，老板看后无言以对大学生

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“有想法有个性且不按常理出牌”这是现在大多数人对00后的评价，他们不管是在上学时期还是走入职场，都能用异常清醒的态度看待问题，看上去就好像“情商低”的样子。

尤其是在面对不顺心的工作时，更是说走就走，一言不合就将老板“炒鱿鱼” ，就连写个辞职信都不走寻常路，丝毫没有商量的口吻，而是一种“我不惯着你”的通知式语气，语言犀利且直白，老板都被怼得一愣一愣的。

00后“不惯着你”式辞职信走红，语言犀利直白，老板被怼到无语凝噎俗话说得好“人在屋檐下，不得不低头” ，所以在很多人的眼里，进入职场就得听人管，没有完全自由的工作，因此很多的老板自觉地高人一等，各种加班也随之而来。
但是现在的00后大学生可不会惯着你，到点下班是他们享有的权利，因此当发现公司存在着不合理的管理制度后就会与毅然决然地辞职，还在辞职信中将加班问题说得直白又犀利，老板也没想到自己会被怼得体无完肤的。

我们常说年轻人精力旺盛，但大学生爱睡懒觉是很普遍的现象，这一点在进入职场后就要花很长时间去适应，因此就会有不少学生会选择离家近的单位或者是上班晚的工作，那样还能多睡一会。
因此有学生在离职申请中就提到了自己“早起太困难”的现实难题，还提出了自己的设想，为了迟到也不挨罚的梦想决定自己当老板，言辞诚恳，老板看后也不得不同意。

现在的学生都是在家长手心里捧着长大的，基本上没吃过什么苦，更谈不上经常被人数落了，除了老师和家长，也没有谁能够让00后心甘情愿听数落。
但是职场领导可不会惯着学生，遇到点问题就会训斥学生，而大学生们也不愿意受这份委屈，于是就怒而提离职，一句“你叼我，我就离职，我没义务爱你叼”说得很解气，不得不承认这话说得非常直白又硬核，更是以一句“你笑我年轻气盛，我笑你工作死板”狠狠扎了领导的心。

00后的想法都是比较独特的，他们有时候就是想一出是一出，为了能够出去散心而离职的大有人在，但这种说走就走的旅行也确实很少见，毕竟没有点资本是难以实现的。
而有些人的离职理由看上去就是在开玩笑，比如现在疫情反反复复，经常要做核酸，因此有学生以“让嗓子眼歇歇”的借口提离职，想必也是在逗着玩，老板也不会真当回事的。

初出茅庐的00后，为何敢如此任性？原因其实很简单现在就业压力与日俱增，能够有一份稳定的工作属实不易，为何这些初出茅庐的00后大学生们却能够如此任性呢？说辞职就辞职，没有任何顾虑，其实原因很简单。
毕竟是刚走出校园，学生都是充满热血的，总想闯出自己的一片天地，因此对于职场的期待值比较高的，但走入职场后才发现和自己想的不一样，因此就会存在失落感，辞职另谋高就再正常不过。

而且现在的00后属于“一人吃饱全家不饿” ，家长还都年轻，能够给予很多的帮助，所以有的是时间和资本去不断尝试，所以想法就会比较理想化，也可以说是还没有真正见识到现实生活的残酷。
其实最主要的还是现在的学生非常注重自己的感受，对于那些付出与回报不成正比或者是幸福感较低的工作岗位就比较排斥，多待一天都会很难受，而且年轻就是资本，工作机会也比较多，辞职再就业也不成问题，自然就可以随心而为。

职场如战场，学生要懂得韬光养晦，有个性也要选对展现的方法很多大学生觉得自己懂得很多，但实际上走入职场后才算是真正见识到人情冷暖，所谓“职场如战场” ，学生要学会转换自己的思维，将自己从学生的身份转化成职场人。