|4大新手加薪技巧，建议收藏！
【|4大新手加薪技巧，建议收藏！】
文章图片
加薪 ， 加薪 ， 职场上谁都想加薪 ， 尤其是对职场充满希望和热情的大学生 ， 本就底薪少得可怜 ， 扣除房租和生活费 ， 基本上就没有剩余了 。 那么 ， 大学生在职场上如何才能实现快速升职加薪呢？技能一定要有 ， 老板也不是冤大头 ， 员工要求加薪就加薪？掌握技能的同时 ， 建议试试下面4个技巧 。
1、找准时机主动出击——加薪不是员工可以随便说的 ， 也不是老板听了就可以做到的 。 是一个计划 ， 要求大学生在职场中找到合适的时间 ， 主动去实现计划 ， 比如在面试和招聘人员的时候对公司的晋升和加薪制度的了解 ， 以及对公司的了解 。 进入工作状态后的结构和人员 。 如果你没有找到加薪的依据和标准 ， 无论你怎么努力 ， 你的加薪希望都会被老板忽略 ， 因为大学生自愿加薪的机会还是很渺茫的 。 所以 ， 一定要找准时机 。
2.不要把加薪作为条件——加薪应该是结果 ， 而不是条件 。 例如 ， 你要求老板先给你加薪 ， 然后你才能接手工作或取得一定的成绩 ， 诸如此类 。 一旦职场加薪成为交换条件 ， 就会被老板无情拒绝 。 也许老板不会迅速果断地拒绝它 ， 因为他想剥削先提出条件的员工 ， 然后再送他出局 。 要想从老板嘴里抢肉 ， 就需要付出代价 ， 所以要想老板给你加薪 ， 就决不能把加薪当成是跟老板谈判的筹码 ， 至少不要让老板产生这种误会 。
3、减少老板的后顾之忧——有时即使员工的工作能力满足了公司的需要 ， 但只要是员工主动申请加薪 ， 老板就算同意加薪也会延迟 。 其实在这种情况下 ， 员工应该反思一下老板是否在担心一些事情 ， 比如加薪后工作懈怠 ， 加薪后跳槽 ， 加薪后有更多要求 。 如果是这样 ， 那么想办法接触上司的烦恼 ， 无非是几句忠心的话 ， 但需要注意的是要真诚坚定 ， 不要让上司产生误会怀疑 。
4.增加自己的加薪筹码——加薪就像做生意涨价一样 。 例如 ， 我们的工作表现是在工作场所获得加薪的筹码 。 所以 ， 想要快速加薪的大学生 ， 首先要在工作上有所建树 ， 否则想要老板给你加薪就不太现实 。 老板和员工说白了就是买卖关系 。 当员工提出某项诉求时 ， 老板会衡量 ， 而不是根据员工的片面之词 ， 回应员工提出的一定加薪的要求 。 因此 ， 大学生要想获得加薪机会 ， 首先要取得更大的成就 。
大学生职场加薪的上述四项技能 ， 需要大学生灵活运用 。 他们只是模仿和复制 ， 很容易事半功倍 。 因为每个大学生在职场的具体情况不同 ， 实践技能会发挥应有的作用 。 当然 ， 每一项技能都不能独立于公司老板和系统而存在 ， 否则老板很容易将其视为工作机会主义 。
推荐阅读
- 2018年IT领袖峰会五大高端对话包括什么
- 消除内心紧张的十大方法
- 大鹏|时隔5年，大鹏带来2部导演新片，《煎饼侠》欠观众的账还完了吗？
- 杨紫|杨紫客串贾玲自编自导自演的新片，女顶流为何不能征服大荧幕
- 小腿肌肉很大很粗，是跳不高跑不快吗？有哪些依据？
- 怎样做好喝的营养豆浆？
- 大鹏|《追光者》罗本是大鹏的“心头肉”，去年云熙受伤是“自找的”？
- 牛腱肉的做法大全九种,牛腱子肉怎么做好吃又简单-
- 袁绍官渡大败,是因为其手下何人投降曹操,曹操在官渡大败袁绍-
- 张大奕|抛弃蒋凡，不当小三！张大奕下嫁富二代？