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微信|职场就是职场，按规矩办才能“室友”变“战友”

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微信|职场就是职场，按规矩办才能“室友”变“战友”

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微信|职场就是职场，按规矩办才能“室友”变“战友”

近日 ， 四川成都某女子 ， 在寻找工作时 ， 向几家公司投递了简历 。 没想到其中一家公司的HR ， 竟是自己室友 。 当事人袁女士称 ， 一开始并没有反应过来 。 直到对面HR回复“是你吗” ， 她才发现把个人简历 ， 投给了室友在职的公司 ， 不过室友还是很严格的 。

【微信|职场就是职场，按规矩办才能“室友”变“战友”】看到这一消息 ， 很多人的第一反应 ， 可能是好巧 。 潜意识中 ， 则是两个人的差距为什么这么大 。 而看完整则消息后 ， 则会对当事人最后的“室友还是很严格的”这句话产生各种遐想 ， 或两人在学校时关系不好 ， 或室友有危机感 ， 或室友工作认真 ， 或室友升职后变了 ， 等等 。 反正是 ， 对这句话的理解会很多很多 ， 想象也会很多很多 。



不过 ， 我倒是觉得 ， 室友的这一行为 ， 值得称赞 ， 也值得学习 。 不管室友居于什么想法 ， 或者什么目的 ， 严格都是必须的 ， 不能因为求职者是自己的室友 ， 就网开一面 ， 就马马虎虎 ， 就不闻不问 。 如果这样 ， 室友在单位也呆不长 ， 也不可能担任HR这样的工作 。 铁面无私 ， 不仅是对HR个人的要求 ， 也是公司必须执行的一条规矩 。 如果人人做事都马马虎虎、敷衍了事 ， 都在讲人情世故、讲关系情面 ， 那公司还怎么办下去 ， 还怎么发展呢？尤其是进人这一关 ， 更应当严格规范、实事求是、公正公平 ， 也只有这样 ， 员工进入公司之后 ， 才能行为规范和工作认真 ， 公司才能严格按照制度考核与奖惩 。
实际上 ， 室友严格一些 ， 如果自己真的能够入职 ， 也是好事 。 否则 ， 从入职的那一天起 ， 就会受到他人的质疑 ， 就会活在室友的阴影之中 ， 会被别人看不起 ， 觉得自己是靠室友的关系才入的职 。 如果室友对自己严格一些 ， 甚至比别的人更加严格 ， 入职以后 ， 给外界的感觉是自己与室友并没有特殊关系 ， 甚至关系比较差 ， 可能对自己的发展更好 ， 而室友与自己的关系处理 ， 也会更顺 。 至于私底下 ， 两人成为闺蜜也好 ， 朋友也罢 ， 一般关系也行 ， 都不会影响从“室友”向“战友”的顺利过渡 。 否则 ， 对双方来说 ， 都会比较尴尬 。

职场就是职场 ， 可以有先来后到 ， 也可以是同学加战友 ， 更可以成为很好的朋友、很好的室友、很好的战友 ， 但是 ， 必须严格按职场规矩办事 ， 不能“室友”与“战友”不分 ， 感情与纪律不分、关系与制度不分 ， 你好我好大家好 。 如果这样 ， 早晚一天会出问题 ， 甚至会让双方都处于极其不利的局面 。
为什么有人会在职场栽跟头 ， 为什么有人会成为腐败分子 ， 为什么有人会被公司除名 ， 除了能力不足之外 ， 最主要的还是素质不高 ， 不把公司当公司 ， 不把职场当职场 ， 不把个人当个人 ， 随心所欲 ， 不受制度约束 ， 不按规矩办事 ， 如此 ， 哪有不出事之理 。



正是基于这样的思考 ， 笔者认为 ， 室友对自己严格 ， 是一件能够形成多赢格局的事 ， 对室友自己有利 ， 对同学有利 ， 对公司有利 ， 对其他求职者有利 。 如果每位员工都能以这样的方式处理各种关系 ， 特别是亲朋、同学关系 ， 那职场的规矩就一定很好 ， 秩序也一定很规范 ， 就不会出现任何问题 。 对当事人袁女士来说 ， 一方面 ， 切不要以为室友是故意为难自己 ， 是与自己过不去 ， 那是她的职责所在 ， 哪怕是做给公司看 ， 也需要这样 。 否则 ， 工作无法开展；另一方面 ， 袁女士也切不可因为室友是公司的HR ， 就觉得自己如果入职这家公司 ， 就会低室友一头 。 如果这样想 ， 也就只能说明自己是不如别人的 。 真正有能力者 ， 是不在乎先来后到的 ， 也不在乎同学比自己现在做得好、地位高 。 关键就看 ， 工作是否适合自己 ， 有没有能力胜任所选择的工作 。 如果一切合适 ， 不管谁在负责 ， 都要一往无前 。
当然 ， 如果有两家各方面条件大致相同的单位 ， 按照目前的实际情况 ， 最好还是选择没有室友的 。 毕竟 ， 同学聚集到一个单位 ， 好处是 ， 可以互相帮助 。 坏处是 ， 相互拆台 ， 或竞争压力加大 。 要想真正把关系处好 ， 必须双方共同努力 。 只要有一方存在问题 ， 关系就非常难处 。 如果有条件 ， 还是要尽量避免分到同一个单位工作 。 毕竟不在一个单位的竞争 ， 会更加良性 ， 更加具有促进作用 。


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