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|恭喜你！在40岁之前看到了这篇职场如何晋升的文章！

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|恭喜你！在40岁之前看到了这篇职场如何晋升的文章！

是不是有很多人工作非常努力 ， 领导安排的工作也都完成得比较好 ， 但就是没有升职加薪 ， 同期入职的人已经升到经理了 ， 但自己还是个碌碌无为的小员工 ， 下面就来看看你中了几点 ， 又该如何解决呢？
一、敌视型
工作上是很能干 ， 表现也不错 ， 但是自我感觉非常良好 ， 看不起同事 ， 总是以敌对的态度和每个人相处 ， 和每个人都有点小冲突 。
二、鸽子型
勤于工作 ， 有技术也有才华 ， 别人升职加薪 ， 但你却加班不加价 ， 因为你像鸽子一样温顺 ， 不会提要求 。
三、伴郎型
任劳任怨 ， 认真负责 ， 但是领导看不见 ， 别人总是用你的成绩去报功 ， 把你当成垫脚石 。

四、抱怨型
一边工作 ， 一边抱怨 ， 工作好不容易完成了 ， 但自己也收获了一堆负面情绪 。
五、水牛型
对任何要求都笑脸接纳 ， 为了别人的事自己牺牲不少 ， 但很少获得别人的感谢和上司的赏识 ， 别人还会在背后说你老实无用 。
那我们应该如何做才能在职场上步步高升呢？我给你总结了以下三点 ， 希望能帮助你在今后的人生当中越来越顺 。

【|恭喜你！在40岁之前看到了这篇职场如何晋升的文章！】1.做事主动
很多人可能没有想明白一个问题 ， 那就是你的工资不是由老板决定的 ， 而是由自己决定的 。 如果什么事情都需要别人来安排 ， 说一步 ， 做一步 ， 领导会非常反感 。 想要升职加薪 ， 就必须要有主观能动性 ， 不要等着别人给你安排任务 ， 而是要发挥自己的主观能动性 ， 一般当领导都喜欢让下属做选择题 ， 而不是来问应该怎么做 。
2.超出对方的预期
不管是跟客户联系 ， 还是跟领导汇报 ， 甚至是跟同事交往 ， 做事都一定要超出对方的预期才行 。 只做好自己的本职工作 ， 很难有升职加薪的机会 ， 只有在做好本职工作的基础上 ， 再做到一些增值服务 ， 才有可能获得最大的回报 。

3.找到自己的优势
不管做什么岗位 ， 都必须要利用自己的优势才行 。 可能你的学历不高 ， 但是完全可以在做事方面更加细心或者靠人际关系来取胜 ， 虽然领导经常用学历的高低来评判一个人 ， 但如果你真的能够把事情办得很完美 ， 即使学历差一点也无伤大雅 ， 毕竟老板给你发工资不是让你当花瓶做摆设的 ， 而是让你真正为公司创造价值 。
大家在职场上有遇到过什么问题吗 ， 欢迎打在评论区！


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