|单位里领导又害怕又尊敬的,多半是不爱说话的人,4种人独处快乐

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|单位里领导又害怕又尊敬的,多半是不爱说话的人,4种人独处快乐


有人的地方就有江湖 。 职场就是江湖 , 江湖之水 , 静水流深 , 深不可测 。 有的员工 , 心里藏不住事 , 嘴上没有铁将军 , 什么心事都挂在脸上 , 让领导一眼看穿 , 既不害怕 , 也不尊重 , 只利用不重用 。 有的员工 , 功力深厚 , 修养极佳 , 深藏不露 , 谦虚低调 , 推功揽责 , 忠诚靠谱 , 深得领导赏识和重用 。 还有一种人 , 不爱说话 , 善于独处 , 让领导猜不透 , 摸不清 , 既害怕 , 还不得不尊重 。
【1】保持神秘感的人 。
有些人在骨子里是欺软怕硬的 , 因为他们看出了你的软肋才会有恃无恐 。 但是 , 有些人天生对陌生的事物感到莫名的害怕 , 因为不知道它的厉害 , 越是神秘 , 越是害怕 。 比如 , 你见到麻雀不会害怕 , 因为你知道它有没有毒、不会咬人还很弱小 。 你见到一只没有见过的小蜘蛛 , 就不敢抓它 , 因为它有一种神秘感 , 不知道它有没有毒 , 所以 , 神秘感带来敬畏感 。 行走职场 , 无论如何都要保持30%以上的神秘感 , 不要让别人知道你所有的底牌 。

单位上的小林 , 各种表现一般 , 为人也很低调 , 独来独往 , 喜欢独处 , 不爱跟人说话 。 有一次 , 单位领导远远看见他跟上级的总部领导走在一起 , 就以为他跟总部领导很熟悉 , 会不会是亲戚?单位领导就侧面问小林 , 董事长跟你什么关系?其实 , 那天走路 , 无意中碰到董事长 , 董事长看见小林穿的是单位发的西装 , 就聊了几句 , 连小林的名字都不知道 。 小林微微一笑 , 没有说话 。 从此 , 单位领导对小林格外尊重 , 没过多久 , 还给他升了职 。
【2】沉默寡言的人 。
单位里总有几位沉默寡言的人 , 有的是肚里空空 , 不会说话;有的是性格孤僻 , 不敢说话;有的是沉默寡言 , 不想说话 。 当你阅尽人世间的世态炎凉 , 经历过跌宕起伏的风霜雪雨 , 看透熙熙攘攘的基本人性 , 你还忍不住“放炮” , 那只能说明你是“炮仗”而已 , 但是 , 当你开始沉默寡言的时候 , 才开始蕴含沉默的力量 。
西方有句谚语:沉默是金 。 中国有句古话:少言为贵 , 贵人语迟 。 天不言自高 , 地不言自厚 , 人不言自能 , 水不言自流 。 《道德经·第五十六章》——知者不言 , 言者不知 。 真正的智者从来不夸夸其谈 , 那些高谈阔论的通常并非智者 。 真正有智慧的人 , 通常是深藏不露、不露锋芒 , 低调自守、宽容忍让的人 , 他们潜居抱道 , 明珠暗藏 , 审时度势 , 伺机而动 , 往往能成大事 。
有个段子:大会不发言 , 小会不发言 , 前列腺发炎 。 其实 , 这是一种误读 。 行走职场 , 要明白一个潜规则:研究大事 , 开小会;研究小事 , 才开大会;研究人事 , 都在私下完成 。 大会上 , 夸夸其谈的是傻瓜 。 同事小周就看不透形势 , 大会上领导征求意见 , 他以为这是表现机会 , 高谈阔论一番 , 领导只是“哼哈嗯”地应付他 。 聪明人早就知道了 , 昨天小会已经确定了 , 开大会就是走个形式 , 这时候“发表高见” , 会被别人当成“屁”放了 , 还留下不懂事的印象 。

尤其是当你遇到打压的时候 , 不要咋咋呼呼 , 更不要像祥林嫂一样逼逼叨叨 , 做一个沉默寡言的人 。 你就坐在那里 , 啥也不说 , 啥也不表态 。 沉默是一种选择 , 也是一种智慧 , 更是一种修养 。 在遇到不平的事情 , 遇到委屈之时 , 沉默 , 还是一种最有力量的回击 。 此地无声胜有声 , 沉默寡言 , 就是一种示强的表现 。
【3】不爱解释的人 。
【|单位里领导又害怕又尊敬的,多半是不爱说话的人,4种人独处快乐】喜欢“交个朋友”的罗胖子终于靠直播还清了欠款 , 赢得了男人们的尊重 , 他曾说过一句名言:剽悍的人生 , 不需要解释 。 其实 , 这句话说得蛮有道理 , 解释多了 , 显得你心虚;解释多了 , 显得你缺乏实力;解释多了 , 显得你爱惜羽毛;解释多了 , 显得你追求完美;解释多了 , 显得你的心思太重 。 解释多了 , 挺耽误你赶路、做大事的 。
以前 , 我的自尊心很强 , 自我追求完美 , 生怕领导说一个“不”字 。 领导在会上不表扬我 , 我都难受好几天 。 有一次 , 领导批评我的工作没有做好 。 我难受三天后 , 跑到领导办公室解释半天 。 领导愣了一下说 , 这事我都忘了 。 你解释什么?解释的目的 , 无非告诉我 , 你没有错 , 都是别人的错 , 或者是我批评错了 。 人 , 不要玻璃心 , 经历一点风雨和挫折 , 没有坏处 。 人 , 都是在挫折中不断成长的 。


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