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招聘|为什么每次面试完，觉得挺好，后来没通知呢？

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招聘|为什么每次面试完，觉得挺好，后来没通知呢？

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招聘|为什么每次面试完，觉得挺好，后来没通知呢？

在求职过程中相信很多人都遇到过这种情况 ， 明明觉得面试的时候聊得挺好 ， 面试结束的时候面试官也问了很多 ， 主动介绍了工作职责 ， 问了薪资和到岗时间 ， 本来是胜券在握的offer ， 后来为什么就石沉大海 ， 杳无音信了呢？

遇到这种情况 ， 一般大家都倾向于从自身角度进行反思 ， 不断地回忆复盘面试中的各种细节 ， 多次遭遇这样的经历以后就会慢慢地对自己失去信心 。
【招聘|为什么每次面试完，觉得挺好，后来没通知呢？】有些人觉得自己优秀 ， 只要努力就能拿到合适的offer ， 忽略了其它问题的存在 。 比如遇到领导PUA ， 总是在不断地反思提升自己 ， 觉得只要做得足够好 ， 领导就挑不出毛病了 ， 就会认可自己 ， 事实上完全不是这样 。
其实有时候不是你不好 ， 是公司招聘有问题 。
1、 公司的诚意不够
有的岗位 ， 虽然让你去面试了 ， 但是业务方并不太急于要人 ， 只是慢慢地看 ， 有顶级匹配的 ， 就招进去 ， 但凡有点犹豫的 ， 就不招！这个时候 ， 面试成功率就低了很多 。 甚至有的只是HR在刷KPI ， 面试只是走个过场 ， 这样的就更徒劳无功了！

2、 公司的招聘需求变化
招聘一个岗位 ， 往往需要数月来完成 ， 那么在这几个月内 ， 公司的业务发展会遭遇到一些超出计划范围的变数 ， 让本来合适的人没机会再入职 。 比如部门调整 ， 这个岗位突然停招了；领导层内定了其它内推的人选；你刚好触及到了招聘的刚性要求 ， 比如学历 ， 政治面貌等 ， 甚至有老板迷信星座的 ， 各种无厘头的你想得到想不到的不匹配的理由都有可能出现 。
别太在意招聘方的毛病 ， 让自己求职利益最大化才是当务之急！
1、 不断总结面试问题 ， 用心对待每次面试
面试过程中经常问的问题可以自己深度思考下 ， 总结下来 ， 熟能生巧！同时要多注意锻炼自己的临场应变能力和语言表达能力！

2、 特别想去的公司 ， 可以再努力一把
如果后续没有消息 ， 自己可以发邮件主动问一下 ， 表达出来你的面试时间 ， 你的优势和不足 ， 你的职业规划和工作态度 ， 以及想进这家公司的理由 ， 或许会给公司留下不一样的印象 ， 但是这种成功几率不是很大！
3、 坚定意志 ， 继续面试
每天要投出去足够数量的简历 ， 只要坚持面试 ， 总会有适合自己的 。 对于过往失败的面试经历不要耿耿于怀 ， 公司千千万 ， 不行咱就换！不要吊死在一颗树上！
总之 ， 找工作这个事儿 ， 看缘分的成分也很大 。 面试失败未必是你的问题 ， 但是要在每次面试中获得成长 ， 对于求职过程 ， 要保持一颗良好的心态去面对！


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