|领导问你“忙不忙”，你会怎么回答？高情商的人都这么应对( 二 )
当然 ， 领导可能不会开门见山直接谈事 ， 毕竟是休假时间 ， 还是会先跟你客气客气的 ， 比如询问你“忙不忙？” ， 跟前面几种情境不同 ， 这个问题是有实质意义的 ， 因为你在休假 ， 领导还是要先了解你的想法的 ， 如果你确实忙抽不开身 ， 那他只好安排别人去做了 。
这个时候怎么回答比较好呢？你如果说“不忙” ， 领导说有个紧急情况 ， 你既然不忙 ， 要不回来加个班吧 ， 你不好拒绝吧？你如果说“忙” ， 又怕得罪了领导 ， 给领导一种不愿意配合工作的印象 ， 真是让人头痛 。 所以有人开玩笑说 ， 领导还是直接说事吧 ， 我好决定“忙还是不忙” 。
其实面对这个情境 ， 也不必为难 ， 因为你不必直接回答“忙或者不忙” ， 既然你知道领导找你肯定是有事 ， 那么你可以直接反问领导：领导 ， 有什么吩咐？这话既有轻松的意味 ， 又能让领导先说出什么事 ， 等领导说完 ， 你再决定是否接受任务或者找借口 ， 这样主动权就掌握在你手里了 。
至于什么借口比较合理 ， 这很简单 ， 比如父母过来了 ， 或者有客人来探访 ， 或者你已经在外地了 ， 短时间内赶不回来 ， 当然 ， 态度上还是要表现得很想支持领导的工作 ， 只是实在脱不开身 。
第五种情境 ， 领导对你的工作有意见 ， 想敲打敲打你如果你最近的工作出现了一些问题 ， 比如未能准时完成工作 ， 或者完成的工作有较大的瑕疵 ， 或者工作时心不在焉 ， 对于你的工作情况 ， 领导了如指掌 ， 但是考虑到你并没有造成大的工作问题 ， 所以会先通过一些话来警示一下你 ， 让你将工作更专注一些 ， 不要出差错了 。
所以 ， 有时候当领导很认真地问你“最近忙不忙？”时 ， 你要保持一定的警觉性 ， 看看是不是因为自己最近的工作表现没那么好 ， 领导想了解一下情况 ， 同时鞭策一下你 ， 如果是这样 ， 那么与其等领导说你的问题 ， 不如先主动坦诚 ， 检讨自己做得不够好的地方 ， 并表明自己改进的坚决态度 ， 将领导对你的批评扼杀在摇篮中 。
前两天看到有的网友说 ， 职场怎么那么多套路？这样太累了吧？每天上班都要猜领导话里话外的意思 ， 这样的职场有多大意思？还有的人说 ， 我要是老板 ， 都特么给我滚 ， 花钱请你们来是为公司创造效益 ， 不是来听你们在这里研究所谓的话术 ， 不管是管理层 ， 还是基层员工 ， 不能给公司带来效益 。 要你们何用？？？
这些话都有道理 ， 也说明了绝大多数人更希望职场环境简单明了 ， 大家不要藏着掖着 ， 有事说事 ， 不要设那么多的陷阱 ， 要不然大家都会很累 ， 于工作本身也没有多大的意义 。
其实这不是想不想的问题 ， 而是人性的问题 ， 就像杜鹃鸟一样 ， 从壳里孵化后 ， 就懂得要将自己的兄弟姐妹推下去 ， 这就是弱肉强食的最现实写照 。
而在职场中 ， 只要是两个人以上的团队 ， 就会有各种小心思 ， 不管你想不想 ， 你不想别人也会想 ， 就像现在的中小学生一样 ， 你不想自己的孩子学习那么卷 ， 可别的家长不这么想 ， 结果大家都跟着卷 ， 这其实是很无奈的现实问题 ， 当我们无法改变的时候 ， 就只能适应和调整自己的应对心态 ， 才能更好地在职场生存和发展 。
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