|被领导歧视，该如何反击？
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要么忍 ， 要么出成绩 。 大多数时候无需反击 ， 你只需要做的：表现出对领导、同事的友好 ， 一定要记住是友好 。 要不你就忍 ， 忍多了可能憋出内伤 。 要不你就出成绩 ， 让领导看到你在成长 ， 而不只是眼高手低 ， 那就是给你机会提升 。 如果你自己能力突出的前提 ， 你是没有办法反击的 。 别人的态度有时候甚至跟自己无关紧要 。
不过你现在应该没有这么多时间了 ， 以后工作有可能你也会遇到类似事情 ， 如果你实在忍不了要跟别人理论 ， 那么就去学会忍耐 ， 学会适应 ， 学会去看淡 。 不管跟别人相处还是工作 ， 都要以积极的态度去看待 。 做自己 ， 学会包容 。 没得选 。 就这样 。 有时候心太软忍耐 ， 让你自己一直被孤立 。 在其位做好自己该做的 。 如果你是领导 ， 把其他人当什么？让他们随时可以顶替你嘛 。 我们都觉得是歧视 ， 可是他们觉得自己没做错 。 他们对你并无恶意 ， 又何必介意他们的看法 。
不知道这个领导是不是属于重要性不大的那种 ， 如果是的话 ， 可以考虑把他换掉 ， 如果领导不是对特别重要的人有看法 ， 那么我觉得可以把自己的领导当做一个普通同事去相处看待 。 还是要看情况吧 ， 不能一概而论 ， 我们这种公平的国度好像没什么好反击的那你就看轻点他们 ， 心存感激 ， 不必有太多仇恨不需要反击 ， 职场不是我们的家 ， 我们会有自己的生活 ， 没必要整天跟一群疯狗较劲 。 除非你们是同一层级 ， 那就没事了 。
以上人说的没错 ， 歧视在职场确实是存在的 ， 不是每一个人都能遇到一个完美的领导 ， 有时候也会有人对自己不满 ， 但是不应该用攻击的方式 ， 毕竟领导也有面子 ， 如果你还不改变这件事 ， 领导会把你一直当成敌人 。 所以就做好自己吧 ， 不必跟那些人一般见识 ， 毕竟这个社会本来就不公平 ， 不可能都是好人 ， 人际之间相互理解相互体谅 ， 在职场上你不可能让其他人都满意 ， 做好自己就好了 。 所以 ， 要么你忍 ， 要么你就努力做出点成绩 ， 不计得失 。
【|被领导歧视，该如何反击？】领导不给你工资 ， 那么你至少能让自己过上好日子做自己的领导 。 领导是你做得不好要给他面子 ， 但如果不做好你做的不够完美 ， 那么你就做好 。 这个问题就不存在 。 有点像我们上学的时候经常会想老师为啥让我干这个又不让我干那个 。 因为我能力不行 ， 但是如果我自己比你差很多 ， 那么就得好好准备准备去迎合了 。 还有你的领导不一定有那么多时间教我做我该做的 。 如果他没有你做得好是很正常的 ， 如果我做的比你好我是不是就说他自恋 ， 就是想找人骂但是他自己做不好那就是他没能力 。 我该做的就做 ， 不要纠结别人为什么不让你做 。 如果这不是领导 ， 那就无所谓了 。 如果是领导 ， 那还可以忍忍 。
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