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朱海波|职场中，做个成功的职场人

朱海波

【朱海波|职场中，做个成功的职场人】朱海波|职场中，做个成功的职场人

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职场中 ， 有人走上高位 ， 有人却因为一些失误受人排挤和损害 。 要想获得成功 ， 就必须要做到让人高看一眼 ， 无论是在表现上 ， 还是在实际工作中 ， 都要做个成功的职场人才 。 做个成功的职场人做人做事 ， 要讲究“度”、“度”、“度” 。 职场中 ， 做人做事 ， 要做到刚柔并济 ， 不能太刚强 ， 也不能太软弱 。 就像“一寸山河一寸血” ， 人们可以为了一句话、一个理由 ， 而发动猛烈的军事袭击 ， 而战争是为了战胜对手 ， 为了生存下去 。 而那些为了某些事情而动怒 ， 甚至做出某些丢人现眼的事情 ， 往往是一件“打虎父子兵”的事 ， 只能让那些好勇斗狠的人 ， 不断地攻城略地 ， 直至有一天被对手打垮 。 要做到“度” ， 就像水能载舟亦能覆舟 ， 水无处不在 ， 而且有些水 ， 可以给人以安全的感觉 ， 而有些水 ， 却让人感到危险 。 正如军人的精神 ， 用行动来证明所作所为的正确 ， 而不是仅凭着自身对胜利的渴望 ， 来证明自己的正确和能力 。

做个成功的职场人做人做事不能好高骛远、眼高手低 。 因为职场中任何事务都是需要一定的资源支撑 ， 如果在过程中 ， 眼高手低 ， 不懂得计划和安排 ， 没有目标和步骤 ， 不能达到预期的效果 ， 那这样的人 ， 很可能就会给自己制造无穷无尽的麻烦 。 因此 ， 成功的职场人 ， 一定要有清晰可行的目的地 ， 而这条路上也要有所准备和计划 。 比如 ， 人员的招人、安排工作等等 ， 做到井井有条 。 做个成功的职场人做事要高瞻远瞩 。 在职场中 ， 没有所谓的风云人物 ， 但也有一些人确实是能够领导团队 ， 给团队带来更多利益的人 。 而能做到高瞻远瞩的人 ， 确实是“眼高手低”但是又懂得把想法变成行动的人 ， 在关键时刻能做到一锤定音 。 这种类型的人 ， 不能说不可取 ， 但在执行层面 ， 很容易出现问题 。 能做到既能领导团队 ， 也能够提前做好事情的人 ， 才是成功的职场人 。

当你能够把事情执行下去、落地、执行到位的时候 ， 自然才能让别人更加欣赏你 。 这样的职场人 ， 自然能赢得别人的好感 ， 让更多人趋向你 。 今天 ， 小编接触了这样一个员工 ， 他的工作能力非常强 ， 但是却因为一个小失误 ， 被上司责令辞退 。 这个员工名叫朱海波 ， 是一名技术骨干 ， 公司在某领域中比较厉害 ， 可惜出现了小问题 ， 导致他被上司直接辞退 。 在与上司交谈后才知道 ， 朱海波在公司工作的时候 ， 犯了一个致命的错误 ， 被上司直接辞退 。 根据上司的说法 ， 根本没有做好交接的工作 ， 只是把工作交接了而已 ， 而朱海波却没有做好交接工作 。 结果这位上司直接给他升职加薪了！这还没完 ， 因为朱海波工作能力非常强 ， 公司也愿意培养他 ， 不久的将来 ， 公司就可以升他为副总了 。


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