华为|华为招聘:创新,从问开始

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近日 , 华为招聘发布了2023届校招的主题宣传片《问》 , 视频中提到人类的每一步创新 , 都源于一次追问 , 因此 , 总有些人敢于将句号改写为问号 。 表达了人类历史上科学技术的跃迁 , 都离不开对司空见惯现状的不断追问 。 透过“问”的核心概念 , 也不难看出华为对于当下年轻人的期望 。
爱因斯坦曾经说过 , “如果有1个小时解决困局 , 我宁愿用55分钟确定该提出一个什么问题 。 提出问题往往比解决问 题更为重要 。 解决问题是技能层面 , 而提出问题是探索性的思考 。 ” 华为在寻找的也许正是敢于对一切答案发出疑问的人 , 敢于对世界现状保持追问的人 , 敢于向未知可能发起究问的人 , 这样有探索精神的人才 , 才是一家科技公司不断进步的源动力 。
根据华为公司官网显示 , 近十年累计投入的研发费用超过人民币8450亿元;在2021年 , 从事研究与开发的人员约10.7万名 , 约占公司总人数的54.8% , 研发费用支出为人民币1427亿元 , 约占全年收入的22.4%;截至2021年12月31日 , 华为在全球共持有有效授权专利4.5万余族(超11万件) 。 科学精神和研发投入并重 , 在人才吸引方面这也是华为显著的特点 , 期待有更多怀揣技术与梦想的青年学子加入其中!


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对联接问题的思考 , 促进了AI、云等新技术的融合
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让镜头之下 , 细节还有细节
问 , 连接了人类裸眼未曾触及的视界

“如何实现机器的深度自我学习?”
对人工智能的追问 , 撬动了模拟高效神经网络的设计
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人类在太空中驭光而行不再是梦
问 , 连接了空间探索的新维度


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