|职场随笔84：在职场中外向型思维会让我们的思考更加正面积极
在职场中 ，
当我们拥有外向型思维时 ，
会让管理者的思考更加正面积极 。
当下属工作出错时 ，
如果我们拥有外向型思维 ，
就会视下属的表现已经尽其所能了 ，
那么 ，
我们就不会去抱怨和批评下属 ，
而是会视出错是一次很好的辅导下属的机会 ，
这样不仅能够加强双方的关系 ，
也是在提升下属的能力 。
【|职场随笔84：在职场中外向型思维会让我们的思考更加正面积极】这样去看待问题 ，
会更有利于我们自己的管理工作 。
因此 ，
如果我们拥有外向型思维 ，
我们就更容易共情他人 ， 善待他人 。
在思考问题时 ，
就更能从正面积极的角度去看待他人的行为 。
这会帮助我们更容易管理成功！
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