通过定制简历以突出她们独特的资历 ， 女性可以确保她们以最好的方式向潜在雇主展示自己 。
写一个与他们申请的职位无关的目标最常见的建议之一是客观地写简历 。 但是 ， 如果您的目标与您申请的工作无关 ， 会发生什么？不幸的是 ， 这是许多女性犯的错误 。 无论他们是想过于笼统还是不确定自己的职业目标 ， 一个不相关的目标都可能成为潜在雇主的主要障碍——尤其是对于一个可能是简历分类人员的人 。
除了浪费可用于突出资格的宝贵空间外 ， 不相关的目标还表明对雇主的要求缺乏了解 。 相反 ， 更好地利用该空间将列出与该职位相关的三到四个资格 。
例如 ， 假设您正在申请一份营销经理的工作 。 在这种情况下 ， 您可能会列出诸如“强大的沟通和表达能力”、“开发和执行营销活动的经验”以及“管理预算和实现目标的能力”等资格 。
以这种方式写下你的目标可以让潜在的雇主更好地了解你是否适合这份工作 。
结论所以你有它 。 女性常犯的六个简历错误（男性通常不会犯）以及避免这些错误的六个技巧 。 当然 ， 这些只是一般指导方针；每个人的简历都会有所不同 ， 对一个人有用的可能对另一个人不适用 。 但希望这篇文章为您创建或更新简历提供了一个良好的起点 。
正如我之前所说 ， 你的简历是你给人留下深刻印象的第一个机会 ， 所以花点时间确保它对你有好处 。 如果您想给自己最好的机会获得这份工作 ， 请避免常见的简历错误 。
【许多|女性常见的简历错误以及如何避免它们】如果您在入门方面需要帮助 ， 请不要犹豫 ， 向您之前的朋友或专业人士寻求帮助 。 感谢您的阅读 ， 祝您求职顺利 。
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