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粉色|在职场中，很多人满腹才华，为何偏偏命运多舛？

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粉色|在职场中，很多人满腹才华，为何偏偏命运多舛？

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粉色|在职场中，很多人满腹才华，为何偏偏命运多舛？

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粉色|在职场中，很多人满腹才华，为何偏偏命运多舛？

文/马梓开
在职场中 ， 我们会发现一个怪现象 ， 就是真正做出大成就 ， 真正做成大事的人 ， 是那些不怎么富有才气的人 ， 而是一些行动派和一些行动家 。 他们用胆识 ， 用胸怀 ， 用行动 ， 用积极的心态 ， 用团结人心的力量来带动团队 ， 鼓舞大家 ， 成就辉煌 。
而那些富有才华的人 ， 在职场中往往命运多舛 ， 甚至人生凄惨 。 他们才气逼人 ， 才华横溢 ， 可偏偏落得处处不顺 ， 处处受限 ， 处处得罪人 ， 处处被孤立 ， 处处不好过 。
那些富有才华的人在职场中显得与人很难协调 ， 显得很难与人合作 ， 甚至常常被别人排斥 。
难道这是才华的罪过吗？难道这是才华的问题吗？


01 富有才华的人往往会有意无意贬低别人
因为他们富有才华 ， 所以别人的普通见解在他们眼中就显得比较可笑 。
他们如果有意识地加以贬低的时候 ， 既能够体现出自己的优越感 ， 又能够展现出自我的出众才华 。
再加上他们的确说的对 ， 的确有才华 ， 的确见识过人 ， 的确显得比普通人更有深刻学识 ， 所以他们有时候贬低别人的时候 ， 别人感觉很不舒服 ， 他们却自以为是在布道 ， 只是在讲解正确的东西 。
在有意无意之中 ， 这些富有才华者就会得罪别人 。
而他们往往还不知道咋回事呢！
他们贬低了别人 ， 制造了自我高人一等的感觉 ， 无形中制造了怨恨 ， 制造了不满 ， 制造了矛盾 ， 可是他们自己却根本就看不明白 ， 感觉不到 。


02 富有才华的人往往比较清高
富有才华的人往往比较清高 ， 这其实并不奇怪 。
当一个人的见解和见识 ， 思想深度和思维广度远远超过别人时 ， 既然在思维层次上和别人拉开了距离 ， 那么自然就容易在思想和行动中和别人拉开距离 。
为什么富有才华的人会显得比较清高呢？其实有时候真的还不怪他们 。
就算他们想和大家打成一片 ， 可是每每谈史论道的时候 ， 每每探讨问题的时候 ， 你的见解总是那么卓然不群 ， 总是那么与众不同 ， 总是那么高于大家的见识 ， 那怎么可能让大家感觉到舒服呢？
就算你想表现得很合群 ， 无奈你的思想和你的头脑所展现出来的不是这么回事儿 。 你的这种想合群的表现 ， 就好像是装出来的一样 。

而实际上 ， 有些富有才华的人的确看不上那些思维迟钝的人 ， 看不上那些没什么深刻见解的人 ， 看不上那些不像他们富有才华的人 ， 看不上那些庸庸碌碌的人 ， 看不上那些平平常常的人 。 因为看不上人家 ， 所以就会被人家排斥；因为被人家排斥 ， 所以就会被孤立 。
富有才华的人不知道 ， 自己这样满腹才华的人 ， 毕竟是少数；他们更不知道 ， 只要自己不是那么合群 ， 被孤立几乎是一个必然的事情 。


03 富有才华的人恃才傲物 ， 做事往往失去分寸
才华横溢的人 ， 富有才华的人 ， 才气逼人的人 ， 往往都是偏才而不是全才 ， 只是在某方面超级厉害 ， 在其他方面欠缺较多的人 。
这些人在某方面才气过人 ， 在有些方面却会显得迟钝木讷 。
所以 ， 别看他们富有才华 ， 但是在情商方面往往较低 ， 在接人待物和人情世故方面往往能力较差 ， 在处理人际关系上往往显得低能 。
而他们并不能深刻认识自我能力的短处 ， 不能深刻认识到自己才华的短缺 ， 而一味恃才傲物 ， 恃才逞强 ， 做人处事中缺少分寸感 ， 因此就容易给自己引来灾祸 。
所谓祸从口出 ， 我们往往会从富有才华的人这里看到 。

一个人开始显摆 ， 就会招人嫉妒和怨恨 ， 给自己招致麻烦和挫折 。
在职场中 ， 富有才华的人常常恃才傲物 ， 不但张扬自我 ， 而且对别人缺乏尊重 。 这是一种自信带来的结果 ， 还是一种自我心理偏见带来的结果 ， 还真是说不清 。
【粉色|在职场中，很多人满腹才华，为何偏偏命运多舛？】而富有才华者执着于自我的才华和才气时 ， 总会有意无意疏忽其他对个人成长富有价值的因素 ， 比如团队协作、团队配合等等 ， 而显得唯我独尊 ， 考虑自我多于考虑团队 ， 所以因为自我才华的富有 ， 却往往因为个性所引起的行为表现 ， 导致容易招来怨恨 ， 给自我前行的道路上增加了很多原本不必要的波折 。


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