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下半年的社区工作招聘也要陆续到来了 。 社区工作者 ， 其实是一个综合性岗位 ， 服务的内容很多 ， 那么人员缺口还是比较大的 。 现在不管是街道办、社区还是服务站点 ， 招聘经常是几百人起步 ， 岗位也比较多 。
那么在招聘过程中 ， 其实有3类考生在竞争优势上会比较大 ， 贺老师跟大家分析一下：
1、退役军人
每年的街道办事处、服务站、党组织等社区单位对于退役军人的照顾性政策还是比较多的 。 说得具体一点就是经常会招录退役军人 ， 符合条件的战友可以优先被招录进去 。
社区的工作本身难度不大 ， 对于战友们来说也是很容易适应的 。 加上这个工作单位离家也非常近 ， 工作的同时也方便照顾父母和子女 ， 随时上下班就几分钟时间 ， 周末也可以正常休息 ， 也比较适合中年老兵报考 。
2、基层工作经历人员
如果说有基层工作经历 ， 那么在报考社区工作岗位的时候就符合“定向招录”的条件 。 每年的社区、街道岗位招聘中 ， 定向招录的岗位会开放给有基层工作经历的人员进行报考 ， 比如三支一扶、特岗教师、西部计划人员就符合这个条件 ， 这类人在考试的时候竞争会很小 。
进程工作经历往往是一个重要的条件 ， 不仅报考的时候有优势 。 上岗后的工作适应性也会更快 ， 在基层地区得到的锻炼也能带来很多工作能力上的提升 。
3、具有当地
另外在报考社区岗位的时候 ， 户籍这块是会有限制的 。 一般来说 ， 考当地社区岗位需要符合当地户籍条件 ， 异地考生就不太适合报考 。 这种设定其实也有好处 ， 限制了户籍竞争人数就会减少 ， 那么上岸的概率会更高一些 。
而且当地人更懂当地的语言、交通路线 ， 也有人脉资源 ， 这样在开展工作的时候适应性会更好一些 ， 所以说当地户籍考生报考会占优势 。
总的来说 ， 社区工作岗位的工资收入比较固定 ， 大体上分为基本工资、绩效和年终奖三个部分 ， 也会缴纳五险一金 ， 固定工资在3-4K左右 ， 虽然说不算高 ， 但工作的稳定性还是不错的 。
【招聘|退役军人优先！社区工作岗位招聘来了，转正有五险一金】留言说说你的看法 。
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