同理心|职场上,别把自己的价值给了没有感恩之心、没有同理心的人

同理心|职场上,别把自己的价值给了没有感恩之心、没有同理心的人

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同理心|职场上,别把自己的价值给了没有感恩之心、没有同理心的人


有网友问 , 为什么人们常说没有不被利用的人 , 但实际上你利用人家时 , 利用对方的价值就是你自身价值 , 无论在人们看上去是什么样子 。 职场上 , 别把你的价值给了不懂得珍惜的人 , 比如在这里 , 有些同志就非常珍惜自己的这份工作 , 利用价值为自己赚的更多的工资 。
别把自己的价值给了没有感恩之心、没有同理心的人 , 因为你的价值 , 可以支持起他的需求 。 1.支持自己的成长 。 职场上 , 你的能力可以为自己创造很多的价值和机会 , 这些机会给了自己积累经验和经验的时候 , 在创造职场价值时 , 也会更加顺畅 。 同样的 , 为人处事和个人修养 , 也是你自身价值的一部分 , 你的情商也是你个人价值的一部分 。 就像有网友说 , 在职场上 , 不要对所有人都好 , 但也不能对所有人都不好 。 人们总是喜欢站在自己立场上去考虑问题 , 但实际上你要想明白 , 不同的人 , 需求不一样 , 他的利用价值就是他的缺点 , 你不可能让所有人都喜欢你 。 2.支持自己的创造 。 不是所有的事情都需要你去做 , 有时只需要你做一个旁观者 , 看着大家在做着自己想做的事情 。 比如领导不想让她自己做 , 那么她自己也愿意做 。 很简单的一个道理 , 你能为大家创造价值 , 自然也会得到别人的认可 。 你能够提供建设性的意见 , 自然也会得到别人的支持 。 你在为别人提供建设性的意见过程中 , 自然也会成长 。 只有当你的价值 , 支持别人做事 , 支持他的创造时 , 自然大家也会尊重你 。 3.帮助别人减少麻烦 。 在职场上 , 我们需要面对各式各样的事情 , 不可能永远都是顺心如意的 , 所有坏情绪 , 都会在自己做事时 , 传递给自己身边的人 。 当自己有需要的时候 , 大家自然会愿意帮助你 , 让你少遇到麻烦 。 无论你曾经有过多少负能量 , 遇到的多不顺心的事情 , 当别人需要你的助力时 , 你一样会有正能量的人 , 自然能够帮助别人去解决麻烦 。 4.为他人保驾护航 。 别以为你是“全能” , 什么事情都可以做 , 其实不是 , 有可能还是很多人都需要你的辅助 , 只是你的价值 , 让你发挥出自身价值的作用 。 一些职场常识 , 就会让自己少走很多弯路 , 而这些常识 , 你必须都懂 。 [职场
职场上 , 我们都希望同事可以处成挚友 。 事实上 , 有时一个人的内心世界 , 有时真的难以想像 。 【同理心|职场上,别把自己的价值给了没有感恩之心、没有同理心的人】
人际关系的背后 , 是人性的弱点 , 有些人看不到 , 但恰恰是看得到的人 , 因为性格的不同 , 结果也就各不相同了 。 1.自卑心理 。 自卑感的存在 , 让人们在与人交往时 , 经常会产生各种各样的心理反应 , 就是自卑 , 甚至是自卑感强的人一旦与人交往 , 就会表现得小心翼翼 , 甚至是自惭形秽 。 因为人们在意别人对自己的评价 。


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