|如何在职场竞争中获得更多职位？
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【|如何在职场竞争中获得更多职位？】
职场中 ， 我们不仅要表现自己 ， 也要照顾好周围的人 ， 照顾好自己周围的人 ， 就一定能把事情办好 。 想让自己表现更突出 ， 做好自己职责内的事情就好了 。 就是这些自我安慰与暗示 ， 才是职场正确的心态 。 职场人 ， 要把自己当作一个正常人来看待 ， 别把别人都当成傻子和恶人 ， 更别把别人都当成敌人 。 要知道 ， 人际交往中 ， 大多数人都不是好惹的 。 别拿自己身边人做对比 ， 否则只能越来越不顺 。 职场上 ， 总有“不公平”现象存在 ， 想要在人生的道路上越走越坦途 ， 心中一定要有这种定势 ， 并且一定不能“把自己当成正常人来看待” 。 能解决现状的就解决现状 ， 很久以前 ， 很多人都试图解决这个问题 ， 在那个落后的时候 ， 能力一定要比一般人要强些 ， “老子吃过的盐比你吃过的饭还多” 。
一个能力比一般人强的人 ， 在职场上可能就像是超人 ， 无可替代 ， 很多时候能在很显眼的位置 ， 就是因为能力突出 。 能力不足 ， 是可以补充的 ， 只要肯去做事情 ， 就一定可以达到平凡人的结局 。 我们常说 ， 付出不一定会有回报 ， 得到不一定能得到满足 ， 不管是职场竞争还是情感关系 ， 大家心里默认的事实都是付出与收获完全不对等 。 因此 ， 在职场竞争中 ， 不要和同样能力的人一样 。 职场需要能力强的人 ， 在同样环境下努力 ， 也需要心思细腻的人 ， 能在各种关系中做出选择 。 我们都想要在职场上有更多的职位 ， 可以让更多人来协助自己 ， 自己升职加薪 ， 迎娶白富美 ， 走上人生巅峰 ， 可总有不公平的事情发生 ， 无论是付出与收获的对等还是自己努力与别人的支持 ， 似乎都不能够达到最终的目标 。 总是在比较自己付出的多少 ， 比较自己收获的少少 ， 其实根本就是一种逃避现状的行为 ， 并不是真正的自己 ， 不是真正向上的人 ， 也不是真正的自己 ， 只是为了逃避现状 。
想要在职场竞争中 ， 获得更多职位 ， 就一定要努力成为那个最顶尖、最优秀的人 。 职场竞争 ， 并非是我们向着同一个方向走 ， 而是向着不同的方向走 ， 这样才能够保证自己有选择权 ， 也更容易成功 。 比如 ， 你比同事能力更强 ， 那你在竞争的那个方向上获得更多的奖励 ， 这时 ， 自然该方向竞争的对手就会有所动作 ， 并且也会努力变成与自己水平相符的能力 。 这种竞争就必须存在 ， 不能说我比所有竞争对手都优秀 ， 就停止了不去拼命的向前 ， 因为竞争永远存在于我们身边 ， 人与人之间的竞争与合作就是不断磨练自己的过程 ， 不断成长 ， 不断去超越 ， 不断向前 。 心理定势、自我安慰与暗示职场人 ， 尤其是职场新人 ， 总是把自己当成一个不可替代的角色 ， 以自己的能力和水平 ， 来判断事情的好坏 。
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