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最近看了一个视频 ， 一个刚入职的新人在问同事一个问题：“公司同事很多都很忙 ， 工作也比较繁忙呀 。 有时间不多吗？”职场新人是不是经常会遇到这样的问题？实际上大家应该都有过这样的经历吧？我觉得问题的答案就是一句话：职场中要想得到别人的帮助 ， 只有自己主动去帮别人 。
一、为什么职场人不愿帮助别人？
就像我以前在一家大型互联网公司做运营工作 ， 在这一年中我发现很多新来的同事 ， 不会主动与同事沟通 ， 也不知道如何跟同事沟通 ， 因为我根本不知道他们到底在忙什么 。 如果是我跟他们沟通 ， 我就会让他们帮助我 。 但是后来公司发工资的时候 ， 我发现同事们都跟公司老板反馈了他们有一个同事的工作很不顺利 ， 他们需要经常加班 ， 有时候还会让他们加班到很晚 。 如果我跟他们说我是同事 ， 他们反而会说我很不懂他在做什么 ， 要多加班多熬夜 。 后来我也没有跟同事说过一个人去帮助他解决这个问题 ， 因为我觉得他们没有任何权利帮我解决我应该帮他们做的事情 。 其实职场人不愿帮助别人最大的原因在于：别人需要我帮助的时候都没有考虑过我是否有能力去帮他；因为我们是职场关系最好的客户 ， 所以对于谁有困难谁去帮助别人这种事情来说才是最重要的 ， 对于任何人来说都不是一件容易的事情；还有就是我们不想失去对朋友的信任 ， 因为如果我们失去了朋友可能会变得自暴自弃 ， 也会失去职场的交际圈；最后就是在面对公司和同事提出的问题时 ， 大家其实都只想着自己去解决、或者直接告诉对方我现在不想解决 。
二、帮别人解决了问题 ， 别人会感激你吗？
我们的目的是帮助别人 ， 但是在帮助别人的时候 ， 我们要先想一想为什么自己帮了别人 ， 对方会感激你 ， 还是不感激你呢？我经常看到一些职场新人会问一个问题：“同事什么时候会对我好一些呢？”“公司什么时候会帮我安排工作？”其实在大多数情况下这些问题都是可以忽略的 。 为什么会出现这种情况？我们在日常工作中遇到了很多问题 ， 有的同事比较热心 ， 会主动帮我问一下怎样才能更好地解决这个困难？在我看来这也是很好的一种表现 。 当我把同事的想法告诉我后 ， 我就会给他提出自己的建议 ， 帮助他分析一下可能出现的问题以及应对措施 ， 这样同事才会对我表示感激 。
三、要想获得别人的帮助 ， 首先要学会融入集体 。
【招聘|职场中要想获得别人的帮助，首先要学会融入集体】加入一个集体 ， 你才能有更好的发展 ， 才能有更多的朋友 。 你进入一个集体 ， 你才能有机会跟大家交流 ， 才能更好地跟大家一起工作、一起进步 ， 同时你也可以更好地完成领导交给的任务 。 所以 ， 加入一个集体并不是一定要你去做什么 ， 只要你想主动融入这个集体就行 。 首先你应该主动去融入集体 ， 当你需要做一些事情的时候 ， 你才能够跟大家一起做这个事情 。 其次你要做好沟通工作 ， 当大家不需要你的帮助时 ， 不要给别人添麻烦；当别人需要你的帮助时 ， 你要表现出一副热情、友好 ， 关心别人的样子 ， 这样别人才会给你帮助；当别人需要你帮助时 ， 你不应该只去帮助他 ， 而应该去理解他、帮助他在工作中才会有更好的发展 。 其实不管是我们还是别人 ， 都应该懂得这一点；而且要学会去融入集体这样一个行为时才能让自己变得更加优秀 。 学会去融入集体吧！
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