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寺庙|人在职场，这几种份子钱就别随了

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寺庙|人在职场，这几种份子钱就别随了

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寺庙|人在职场，这几种份子钱就别随了

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职场上 ， 随份子钱是人际关系的“风向标”：关系好的 ， 份子钱也随得多；关系一般的 ， 也会随大流 ， 生怕因此而得罪人 。
只是 ， 很少有人“不随”份子钱 ， 哪怕心里百般不愿意 ， 也不愿落得个“不近人情”的骂名 。
但越是在职场混 ， 越是会明白 ， 这几种份子钱 ， 不随更能让人立足 。

01
面对打压你的人 ， 不随份子钱 。
职场上的生存规则 ， 就是丛林法则 ， 弱肉强食 。
刚入职的小职员 ， 家里没什么背景 ， 自身也很老实本分 ， 明明才华在线 ， 各项工作完成得十分出色 ， 但心底里的自卑 ， 让他跟谁打交道都是一副唯唯诺诺、逆来顺受的样子 。
又因为自身修养的关系 ， 对于那些素质低下、手段可耻的同事或小领导 ， 总是一种打心底看不起 ， 但也恪守“井水不犯河水”的处世信条 。
但越是低声下气 ， 别人越是趾高气昂 。 越是谦卑 ， 别人越是肆无忌惮 。
他们的打压也无处不在：凡是工作任务 ， 都强行推过来 ， 凡是工作成绩 ， 都强行抢夺过去 。
为了不让这些能力突出的年轻人 ， 抢占了他们的位置 ， 更是有事没事就跑到领导面前告“黑状” ， 恨不得将他们排挤出局 。
这样的人 ， 如果家中有红白喜事 ， 也会再次凸显“强势”：要求下属 ， 随时听后“差遣” ， 简直把他们当成了自己的“家仆” 。
面的这种人 ， 初入职场的人 ， 会选择隐忍不发 ， 甚至还期待 ， 随个大礼 ， 献个殷勤 ， 让“私人交情”好起来 ， 工作上的关系也会缓和许多 。
这种愚蠢的想法 ， 只会让很多年之后的自己 ， 都恨不得一巴掌拍醒自己：“别做梦了 。 ”
这种处心积虑打压你的人 ， 从一开始 ， 就把你当成了最强有力的竞争对手 ， 他们只想一边利用你 ， 一边“踩死”你 ， 好让自己借力往上爬而已 。

02
面对看不起你的人 ， 不随份子钱 。
在很多人看来 ， 职场上的竞争 ， 不都是凭本事吃饭吗？
但真正让一个人立足的 ， 是微妙复杂的人际关系 ， 就算是一把手 ， 也是不折不扣的“势利眼”：对于能干事却没有背景的员工 ， 总是摆出一副可以随意拿捏对方的姿态 ， 全然不会表现出对一个“人才”应有的尊重 。 反之 ， 则笑脸相迎 。
至于那些靠着“跑关系”而立足的人 ， 更是洞悉了每个人背后的“关系网” ， 他们的趋炎附势更加一览无余 。
举个很简单的例子：公司有个中层管理人员 ， 妻子是卖车险的 。 每到年底续保的时候 ， 他便装模作样 ， 到下属办公室串门 ， 以开玩笑的口吻提醒大家续保 ， 但对于一位单亲的女下属 ， 他却连个招呼都不打 ， 而是直接让妻子把续保链接发送过去 。
一副你不配合续保 ， 就要当心被“抓小辫子”的意味 。
对此 ， 那位女同事在头两年 ， 都忍了 。 但第三年 ， 却以“自家亲戚也在同一家保险公司 ， 需要照顾生意”为由拒绝了 。
女同事说 ， 这种打心底里的蔑视 ， 不用明说 ， 大家都心知肚明 。 若是自己从不拒绝 ， 非但得不到应有的尊重 ， 还会被当作“软柿子” ， 可以随便拿捏 。
是呀 ， 职场上 ， 与人交往 ， 不要顾忌“以其人之道还治其人之身”会带来不好的结局 ， 你若不强势 ， 永远无法获得与他们公平对话的机会 。

03
面对得势的“红人” ， 不随份子钱 。
穷在闹市无人问 ， 富在深山有远亲 。
职场上 ， 也莫不如是 。
有的人 ， 默默耕耘一辈子 ， 还是原地踏步 ， 人情往来 ， 也就显得很是淡泊 ， 往往是付出去得多 ， 收回来得少 。
可有的人 ， 却靠着能说会道 ， 很快混得风生水起 ， 升职加薪这样的好事 ， 总能被他赶上 ， 俨然成为领导跟前的“大红人” 。
这样的人 ， 在公司里 ， 简直就是“一人之下万人之上” ， 越来越多的人 ， 都想快速地与之攀上关系 ， 随礼的人 ， 自然也就趋之若鹜 。
但头脑清醒的人 ， 就会明白 ， 越是如此 ， 越要远离 。
随礼如果只是大众水平 ， 别人根本就不在乎；随得厚重些 ， 只能是让自己吃亏 。 他们绝不会因为收了别人的“大礼”而心存感动 ， 更不会由此主动去联系对方 ， 更不要说“日后照应”了 。


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