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离职|自己反复欺负的下属离职了，领导会是什么感受？

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离职|自己反复欺负的下属离职了，领导会是什么感受？

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离职|自己反复欺负的下属离职了，领导会是什么感受？

领导要是看一个人不顺眼 ， 那你做什么都是错的 ， 这一点在很多大型企业和地方事业单位比较常见 。
但是有一说一 ， 这种情况在私有公司比较少见 ， 尤其是如果你的工作能力还相当不错的话 ， 那你大概率会被老板捧在手心怕化了 。
而在事业单位 ， 这种现象相对会多一些 。
为什么会多一些呢？
这里面有很多原因 ， 例如领导不对企业的经营利润直接负责 ， 亦或是企业的经营好坏并不那么重要 ， 相反自己的前途履历更重要 。
被自己反复欺负的下属离职了 ， 领导会是什么感受呢？也许领导可能就不会有感受 ， 因为在他的眼中 ， 你就是一工具人罢了 ， 就是一个搬砖的 ， 打心眼里讨厌你的人 ， 你离职领导要么高兴 ， 要么会惋惜少一个欺负的下属 ， 总而言之 ， 领导绝对不会替你感到难过 ， 甚至是挽留你 。

对这些领导来说 ， 也许最不缺的就是人才了 ， 不管你是什么学历 ， 毕业于什么院校 ， 领导一旦看你不顺眼了 ， 根本不会在乎你是人才还是才人 ， 这些东西在领导的眼里都不是最重要的 ， 最重要的是他们是不是喜欢你 ， 你能不能有利于领导自身的价值 。
这一点 ， 很重要 。
以前某单位的领导和我喝茶的时候 ， 曾经调侃似的说起过他们单位的一个女下属的事情 ， 当时这位领导在说这件事的时候 ， 仿佛在说一件家常 ， 而我也只能配以笑容 ， 内心不堪入目 。
那位女下属是他们单位通过考试进来的 ， 这位领导在看档案的时候 ， 发现那位女下属没什么背景 ， 身份证地址上也是某某村的 ， 再加上这位下属进单位第一天 ， 就因为看到了他没有打招呼 ， 这位领导就觉得这女下属不尊重自己 。
再加上这位领导还是个颜控 ， 觉得下属也应该选个好看的 ， 总而言之 ， 就是从那一刻起 ， 这领导就想方设法给女下属穿小鞋 。
小鞋怎么穿呢？
首先就是先从鸡毛蒜皮的小事做起 ， 先磨平对方的戾气和菱角 。
领导天天喊女下属做一些无关痛痒的工作 ， 例如倒杯水、打印文件、帮忙去另一个局里拿东西等等 ， 回来还得被领导指责 ， 是不是出去哪里耍了 ， 半天没有回来 。
有一次 ， 国庆单位演出 ， 那位女下属在舞台上表演一个小品 ， 这领导当着全单位的面当场叫停 ， 说这妆化得不好看 ， 太丑了 ， 影响单位面容 。
谁都知道 ， 他这是在指桑骂槐 。

刚开始 ， 那位女下属还能有能力应付 ， 甚至还主动找过这位领导 ， 问自己是不是哪里做的让领导不满意了 。
【离职|自己反复欺负的下属离职了，领导会是什么感受？】我现在还记得这位领导当时的原话：“说你有毛病吧 ， 你也没什么毛病 ， 说你没毛病吧 ， 你浑身都是毛病 。 ”
就是这句话 ， 深深打击了那位女下属 ， 再加上国庆演出的那一幕 ， 那位女下属开始慌了 ， 做什么也没精神 ， 单位里的人也是敢怒不敢言 。
第二年春节上来 ， 这女下属拿了一些家乡的土特产送给领导 ， 让领导收下向他拜年 ， 这位领导当时笑眯眯地收了 ， 结果第二天就在单位里说昨天某某送的土特产有一股怪味 ， 不好吃 。
就是在这样的高压之下 ， 那位女下属直接在单位晕倒了 。
当时单位里其他同事都在劝她离职 ， 不要在这里受气了 。 领导听说了还假惺惺的去医院看望 ， 回来后又当着单位的同事说劝她不要这么辛苦 ， 实在干不了就离职算了 。
就这样 ， 这位女同事又气又累 ， 被逼得没办法 ， 就离职了 。
这位领导是什么感受呢？
他自己跟我说 ， 自己那么逼那位下属 ， 之所以对方一直没有离职 ， 就是因为她是家里唯一一个大学生 ， 而且还有一个那么稳定的工作 ， 因此家里人全部靠着她 ， 指望她 ， 她才不敢离职的 。
而这位领导 ， 在同我谈这件事的时候 ， 表情没有一丝丝悔恨 ， 反而纠结于那位女下属第一次见面的时候 ， 没有跟他打招呼 。
这就是个别领导的用人观 ， 仅凭个人的喜好 ， 情绪去判断一个员工的好坏 ， 喜欢穿小鞋 ， 喜欢看员工受气 ， 甚至自己就是一个心里有问题的人 。

领导肩负要职 ， 作为一个公司的中流砥柱 ， 领导应该想着如何把管理高效化 ， 如何把组织协作高效化 ， 但有的领导 ， 却整天攻于心计 ， 忙于世故 ， 这样的人 ， 本就是一家公司的老鼠屎 。


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