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|同事相处，千万不能触碰的六条底线，学会了一生无穷

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职场如战场 ， 同事既是战友又是敌人 ， 如何处理好与同事的关系 ， 至关重要 。
1.说话要留底线同事之间 ， 保持正常沟通就可以 ， 尽量不要有过多的密切关系 。 尤其是在你并不了解对方是君子 ， 还是一个小人的情况下 。
同事之间的关系比较特殊 ， 又比较敏感 。 同在一个办公室朝夕相处 ， 你们之间或许会有很多交流 ， 但是记住一条底线：交流可以 ， 但一定要保留底线 。

办公室不是互诉心伤的场所 。 即使你遇到挫折、饱受委屈、无处发泄很烦闷 ， 也不要牢骚满腹、怨气冲天 ， 到处诉苦 ， 这样的结果只会适得其反：要么招同事嫌 ， 要么被同事瞧不起 ， 遇到黑心的同事 ， 传到你领导的耳朵里 ， 你的好日子也就到头了 。
2.不要搞小圈子任何场合 ， 有人的地方就是江湖 。 那么有积极工作的同事 ， 自然就有满腹牢骚的同事 。 尽管听一些故事 ， 听一些负面的话 ， 有时候让你义愤填膺 ， 有时候让你捧腹大笑 。 这些除了让你浪费时间更快一些 ， 对你的成长没有什么帮助 。 所以 ， 要远离负能量的人 。
同事之间交往 ， 总有志趣相投聊得来的 ， 也有性格观念迥异合不来的 ， 但不论是哪一种情况 ， 都要切忌拉帮结派 ， 自形成小圈子 。
这样不仅容易引发圈外人的对立情绪 ， 还会让领导觉得你是个问题员工 。

身在职场 ， 与人过往甚密并不划算 。 只要你跟某同事结了党 ， 他的敌人也立即成了你的敌人 ， 他的朋友却未必会跟你做朋友 。
3.别当老好人同事之间 ， 如果你太好说话的话 ， 那你一定是大家欺负的对象 ， 也一定是活干得多好处拿得少的人 。
在办公室里面 ， 很多人去茶水间的时候 ， 都会顺便帮同事打打水;复印资料的时候 ， 顺便帮同事打印一下;订餐的时候 ， 顺便帮同事也订一份·····

久而久之 ， 同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务 。 明明是你做好事 ， 给他提供了方便 ， 如果这个好事你不做了 ， 或者没做好 ， 他还会埋怨你 ， 甚至和你仇人 。
因此 ， 在职场中 ， 你必须树立起自己的正确态度 ， 不能老是在同事面充当好人 ， 更不能够纵容同事对自己的过分依赖 。
4.不要随便指手画脚在单位里面 ， 总会有一些人喜欢对他人的工作指指点点 ， 甚至直接上手去帮他做一些修改 。
其实 ， 在单位中 ， 每个员工都有自己的本职工作 ， 你只要将自己的该负责的那部分做好就行了 。 如果你随便插手别人的工作 ， 不仅让对方不高兴 ， 引起不必要的误会 ， 可能还会导致领导误会你 。

譬如：看到同事聚在一块 ， 非得凑过去生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大论……诸如此类 ， 对分内的事积极绝对值得赞赏 ， 但若是积极过头了 ， 同事就会认为你在抢夺他的工作 ， 很有可能在以后的工作中 ， 处处提防你 ， 这就是一种费力不讨好的结果 。
5、不要逢人便诉苦在我们的工作中和生活中总有不顺心的事情发生 ， 这些都很正常 。 当我们遇到了不顺心的是 ， 通常我们总是喜欢找人诉说一下苦衷 ， 总是希望能够得到别人给我们的一些安慰 ， 或者说指望别人能够给些指点 。
虽然这样两人或者多人交谈有人情味 ， 也会增进同事之间的友谊 ， 但调查显示 ， 有1/10的人能够为您保守这份秘密 ， 其他人总是会给你添油加醋说的天花乱坠 ， 把有的变得离奇 ， 把没有的变得出人意料 。
所以当我们出现情绪或者感情问题的时候 ， 就不要找别人诉苦 ， 也别指望别人能够帮助到您 。 其实在这个世界上根本就没有感同身受 ， 只有亲身经历 。
6、切忌过于表现自己人的才能是掩盖不了的 ， 久而久之总会被别人发现的 ， 因此适当的展示自己的才艺那是非常好的举措 ， 但是过于注重表现自己的话就有一种”做“的感觉 ， 不真实 。 我们要明白一点 ， 所有的事情都是为了我们自己 ， 而不是为了我们领导 ， 你的努力是你自己来证明的 ， 你的成绩也是你努力的结果 ， 没有什么可”做“的必要性 。

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