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据央视新闻报道 ， 2022届高校毕业生规模预计1076万人 ， 同比增加167万人 。
我们来看图：
2000年我国毕业生约95万人 ， 00年-22年毕业人数成指数增长 ， 就业压力也随之增长 ， 本科以上学历 ， 跑滴滴 ， 送外卖不在少数 。 高学历高素质做了最简单的工作 ， 令人唏嘘 。
2020年美团发布的骑手就业报告显示 ， 美团骑手的大专及以上学历相比前一年提升6.7% ， 增加了近20万人 。 在近300万骑手中 ， 90后占据半壁江山 ， 其中更包括6万研究生以及17万本科生 。
2022年浙江大学8名博士送外卖的新闻引来众多网友热议 。
就业难已经成为一个摆在当代毕业生面前的一个首当其冲问题 。 不乏一些几次碰壁的年轻人 ， 就开始了摆烂、躺平的生活 。
就业难 ， 毕业即失业 ， 大学生究竟该怎么破？作为一个过来人 ， 我想提几个建议：
一、考取资质 ， 增强自身竞争力
【招聘|就业难，毕业即失业，大学生究竟该怎么破？】
1、教师资格证
很多人以为教师资格证书只有师范专业才能报考 ， 事实并非如此 ， 其他专业也可同样报考 。 现在大部分学校、培训机构都要求有教师资格证书 ， 如果成功考到 ， 能让自己毕业后求职多一种机会 。 毕竟有3个月假期的工作 ， 也是不错的 。
2、注册会计师证
注册会计师证书可以说是目前我国当之无愧的含金量高的证书了 ， 一位成熟的注册会计师 ， 年薪百万基本不成问题 。
而且对于会计来说 ， 证书考下来就涨工资 ， 会计证书包括（会计初级/中级/高级）一般中级过了就可以做财务主管了 。 即使是在二线城市工作工作 ， 工资也可以达到5k以上 。
3、人力资源管理师
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺 。 权威机构调查显示 ， 国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万 ， 其中北京缺40万 ， 上海缺60万 ， 广州缺50万以上 ， 武汉也在30万人左右 。
4、一二级建造师
就目前的建筑行业市场来说 ， 二级建造师的证书市场还是很不错的 ， 当然 ， 一级建造师在行业中的吸金能力会更强 。
5、健康管理师
我国14亿多的人口 ， 慢性病患病率高、老年化人群 。 亚健康群体庞大 ， 加上我国医疗体系向以健康管理为主 ， 健康管理师职业面临的机会非常优越 。 人才需求巨大 ， 未来5-10年大约需要3000万健康服务产业人才 ， 而专业的健康管理师需求将超过200万人以上 。
二、利用校园招聘、社会招聘 ， 先从简单工作干起
高校应届毕业生把握好校园招聘 ， 比参加社会招聘有优势 。
由于校园招聘针对高校毕业生 ， 特别是高校应届毕业生进行招聘 ， 就业竞争对手局限于高校毕业生 ， 有更大的可能性脱颖而出 。 校招企业都是经过认证 ， 比社会招聘更安全可靠 。
三、积极参与社会招聘 ， 拒绝躺平
报名前 ， 应核实相关企业资质 ， 避免上当受骗 ， 专业不一定要对口 ， 可从自己有兴趣或相对简单工作做起 。
加油吧 ， 同学们 ， 祝毕业快乐 ， 欢迎下方评论交流 。
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