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考公热是近几年开始出现的一种现象 ， 几百人甚至上千人竞争一个岗位的现象时有发生 。 公务员作为公认的“铁饭碗” ， 成为大学生毕业时的首选 ， 为了能解决就业问题 ， 大家一窝蜂地选择了报考公务员类的铁饭碗工作 ， 不过如今铁饭碗可能要有新变化了!“特殊岗位公务员”全国公开招聘 ， 实行聘任制 ， 考公热或许也将“降温”!
对于不少年轻人而言 ， 想要考上公务员并不是容易的事 ， 而且想要成为一个合格的公务员 ， 都是需要经过重重考验的 。 公务员的考核难度非常大 ， 相比较于其他的一些事业编工作 ， 公务员每年面向全国公开招聘的时间点都是固定的 ， 竞争非常的激烈 。 不过除了体制内的公务员岗位之外 ， 在市场当中还有一些公务员岗位 ， 是属于比较特别的公务员岗位 ， 会面向全国公开招聘 。 这些公务员岗位大多都是属于国家提供的特殊工作岗位 ， 采用的都是聘任制工作制度 ， 所谓聘任制 ， 就是通过合同的方式招聘人才 。
现在网上有不少传言 ， 将来会有更多的岗位实行聘任制 ， 预计在明年初的时候就会有消息 ， 不过这还没得到各地区的证实 。 如果这是真的 ， 考公热会不会来一波降温?毕竟终身制成为了聘任制!
【招聘|“特殊岗位公务员”全国公开招聘，实行聘任制！考公热或将降温】其实聘任制的公务员 ， 虽然说采取的聘用方式和体制内工作人员确实有所差异 ， 但是基本福利保障薪资待遇这一块差别并不大 ， 甚至肯会更好 ， 而且这些特殊岗位公务员机制对于很多有一定工作经验 ， 但是并不是应届毕业生的人员来说是很好的一个挑战和机遇 。
就我个人的观点来说 ， 我觉得即便是实行公务员聘任制 ， 人们的报考热情依旧会只增不减 。 因为大部分人报考公务员的一个重要目的是为了获得稳定的工作 ， 而公务员的工作不仅稳定 ， 而且薪资是由国家财政以及地方财政进行发放的 ， 基本上不存在私企那种拖欠工资、随意扣钱的情况 。 除此之外 ， 即便是之后找其他工作 ， 公务员工作经历也会成为加分项 。 大家对此怎么看呢?欢迎大家一起交流 ， 可以在下方评论!
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