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薪水|更换新工作避“坑”10大法宝

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薪水|更换新工作避“坑”10大法宝

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随着商业社会的日趋成熟 ， 作为独立个体的我们 ， 已经很少会从毕业后的第一份工作一直工作到退休 。 你可能是因为追求自我发展而跳槽 ， 也可能是由于公司裁员 ， 或者是组织结构重组使得你不得不面临一份新的工作合同 。 无论是自愿还是非自愿 ， 我们都有可能要面对更换新工作的局面 。
面对一份新的工作机会 ， 你可能一时间无法轻易判断它和原来的工作有什么不同之处 。 有一点你必须牢记：你不需要仅仅因为有人向你提供新工作的机会就接受这份新的工作 。 也许 ， 接受一份你还没有想好的工作可能对你的未来是有积极的意义 ，但情况并非总是如此 。 大多数人在这种不确定性面前 ， 只能抱着随机试错的心态进行决策 ， 演绎了一场又一场的职场 “入坑”情景剧 。 机遇垂青于有准备的人 ， 为了减少 “入坑”的概率 ， 我们介绍10个“避坑”法宝 ， 希望能够帮助你在职业发展的过程中少走弯路 。
01One
你会挣得更多吗？
金钱不是万能的 ， 但没有钱却是万万不能的 。 尽管薪水提升不是我们寻找新工作的唯一原因 ， 但大多数人希望看到自己的薪水随着时间的推移而稳步增长 。 担心财务问题的压力可以让你的生活失去乐趣 。
如果你现在的雇主没有提供太多定期加薪的机会 ， 你很有可能会选择转向更有钱途的企业 ， 甚至可能会转行 。
所以 ， 在你准备接受新的工作之前 ， 你最好仔细计算新的工作提供的净收入 ， 确保它加起来与你希望的一样多 ， 如奖金和年终奖的绩效规则 ， 医保和福利待遇的规则 ， 其他各类补贴等 ， 确保你不会用更高的医疗保险或其他税前福利来换取略高的薪水 。 有的时候 ，你可以使用一些免费的薪水计算软件来帮助你计算未来新工作中的净收入 。
02Two
你要放弃什么？
除非你现在的工作真的很糟糕 ， 否则一般的来说 ， 你可能还是有喜欢它的一些东西 ， 可能仅仅是与你一起工作的人 ， 或者是方便的通勤 。 在你下定决心更换新的工作之前 ， 请确保你已经全面考虑离开和留下的所有利和弊 ， 即便到最后 ， 这可能是一个非常容易的决定 ， 你仍然应该花时间进行考虑 。
03Three
有成长空间吗？
即使你和大多数人一样 ， 不希望每年都更换新的工作 ， 但你需要知道即使你留在原地 ， 也会遇到新的挑战并学习新的技能 。 实际上 ， 每一个企业都有其特定的个人成长空间 ， 你需要做的是识别在本公司是否还有自己的成长空间 ， 未来新的工作（职位） ， 你将会有什么样的成长空间 。 这种成长空间的思考 ， 可以减少你在不同公司之间的转换 ， 在同一家公司在一定的时期内可以得到持续的成长 ， 这本身就可以为你带来成就感 。
04Four
企业文化舒服吗？
每个人对美好时光都有自己的想法 ， 无论是在专业工作上和个人感受上存在着差异 。 你可能会憧憬一个开放式办公室或一个充满创造力和协作的大型聚会 ， 但另一个人可能会享受自己呆在独立的空间做自己喜欢的工作 。
如果可能 ， 请在接受新的工作之前 ， 要求参观办公室 。 在参观的过程中 ， 密切关注办公环境的物理空间、噪音水平、工作人员的举止、行为和神态等 。 你觉得自己在这样的环境中工作 ， 感受会很好 ， 感觉舒服吗？没有完美的公司 ， 但总会有适合你的公司 。
05Five
你喜欢新的同事吗？
【薪水|更换新工作避“坑”10大法宝】如果你是准备入职一家新的公司 ， 这具有一定的挑战性 。 你不太可能通过面试 ， 就判断未来的同事是否合得来 ， 但你可以大致了解什么样的工作特质在公司中得到推崇 。 尝试判断面试中你接触到的工作人员 ， 这些人员中通常会有公司前台、HR、所在部门的领导等 。 看看你和他们接触的过程中 ， 是否相处得很好 ， 是否相互尊重 。 尝试判断他们的沟通风格 ， 是专业技术导向、目标计划导向还是关系导向？再与自己的沟通风格进行比较 ， 记住面试过程中沟通的顺畅程度和感受 。 因为沟通风格反映的是每个人的思维模式 ， 同事之间思维模式的差异程度带来截然不同的感受 。 所以你需要要用心观察 ， 细心感受 。
如果你是在公司内部获得跨部门或跨事业部的新的职位 ， 你也是需要思考你与新的同事之间融合的问题 。 如果以前没有过多接触 ， 你应该通过其他渠道了解未来需要相处的同事们的特点 。 尤其需要看看最近两年 ， 他们当中获得晋升的同事 ， 这有助于你了解什么样的行为特质在这个团队中容易受到青睐 。


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