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漳州|知乎，为当代职场人画像( 二 )

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为当代职场人画像近年 ， 知乎上的职场人与职场内容量正在迅猛增长 ， 热度攀升 。 根据知乎发布的《2022年职场人观察报告》 ， 截至今年8月 ， 知乎上职场相关内容量达1769万条 ， 较去年同期增长36%；从年初至今 ， 知乎职场相关内容搜索量3.7亿 ， 热榜平均每天就有6条职场话题 。
年轻人的职场困惑 ， 已经成为极具普遍性和重要性的时代课题 。 而在知乎这类以专业人士和优质问答为核心资产的平台 ， 有关职场类的话题讨论则更集中和多元、深刻和浓缩 。
借助社区内海量职场类内容数据 ， 知乎正在为当代职场人画像 。 报告显示 ， 在职场人热榜话题TOP5中 ， 问题“哪一个瞬间你觉得自己应该离职了？”的浏览量超1.7亿次 ， 有1.6万条回答；“工作后 ， 你悟出什么职场道理？”浏览量7268万 ， 回答量达1.3万条 。 而在“做大厂螺丝钉 ， 还是小厂万金油”的选择中 ， 持“大厂螺丝钉”观点的比例为78%；关于“读研还是工作” ， 51%用户选择读研；选择进体制内还是去打工 ， 去打工的回答占比68% 。

图源丨知乎《2022年职场人观察报告》为给职场人们提供多方面、多维度、更具针对性的帮助 ， 这一届职场季系列活动 ， 知乎还邀请了多位在不同领域有所建树的嘉宾直播讨论职场问题 ， 以求更加聚焦当下、直面困惑 。 近日 ， 在知乎圆桌直播栏目“知聊八点半”中 ， 奥运冠军徐梦桃、学者刘擎、复旦大学教授梁永安、企业家冯仑、清华大学教授严飞等多位嘉宾 ， 与知乎的年轻人们深入地探讨“内耗”“躺平”“职业选择”等等 。
在其中一场直播活动中 ， 有网友在评论区向嘉宾们进行提问：如果那些在工厂流水线工作的年轻人 ， 他们每天的工作机械单调 ， 又该怎么寻找价值感？
教授刘擎直言 ， 这是一个很严重的问题 ， 是时代宿命性的困境 ， 想要根本性改变很困难 。 这也是当下年轻人所面对的巨大挑战 。
年轻人有时无法辨析工作的意义到底是什么 。 人类世界中有两种意义：一种是外在效果 ， 即功利价值；另一种是内在价值 ， 是进行这项活动本身就感到幸福和有价值 。 如果一份工作既能提供内在价值、又有功利价值、还有地位身份等社会价值 ， 三种东西加起来 ， 你还爱好、喜欢、擅长 ， 那是相当美满的情况 。
然而 ， 我们现在正处在一个社会高度分工的时代 ， 每个人都在庞大生产链条中占据非常小的一环 ， 看不到全局 。 擅长的可能不热爱 ， 热爱的可能不擅长 ， 甚至有很多工作既非热爱也非擅长 ， 便会带来强烈的意义匮乏感 。 刘擎分享道：“马克思讲劳动的异化 ， 到我们今天还存在 ， 做人的时候像动物 ， 做动物的活动反而像个人 。 这是现在整个社会的一环 ， 根本性改变挺难 ， 可能要重新改造工作的结构 ， 是一个巨大的社会变革 。 ”
不仅是流水线工人们 ， 即便是高级写字楼的白领们 ， 也不乏作为“螺丝钉”的价值虚无感 。 从社交平台上大量有关裸辞、整顿职场、数字游民等内容 ， 可以看出当代年轻人对于职业、工作和事业等人生面向的思考和情绪十分复杂、矛盾且困惑 。
而奥运冠军徐梦桃则分享了一种“于至暗时刻破局”的强者思维 。 在她看来 ， 重点是要搞清楚每一天为什么而工作 。 可能对于流水线工人而言 ， 养家糊口就是最重要的目标 ， 那么这段经历就是最好的锤炼过程 。 即便是重复性工作 ， 也可以通过定小目标 ， 不断提升和变强 。 在遇到困境时 ， 她会向自己提问：第一 ， 你是否想去改变它？第二 ， 你是否有能力去改变它 ， 你能改变这个环境吗 ， 你能突出重围吗？第三 ， 如果你能改变这个情况 ， 你是否有勇气挑战下一个 ， 不断给自己设定规划？
“大环境就是所有一切都在变 ， 所以更要有一颗以不变应万变的心 。 要有破局的心态、前瞻性的眼光、创新的思维 ， 才能打破你的至暗时刻 。 ”徐梦桃说 。
职场人的工作之“道”人一生中的大部分时间 ， 都与工作、职场、事业息息相关 。 无拘无束的学生时代转瞬即逝 ， “职场人”才是更漫长更复杂的标签 。 连从校园到职场的划分界限也没有那么清晰 ， 高考报志愿、大学找实习、校园招聘季 ， 年轻人们总是在不知不觉中就抵达了面向职场的那扇门 。
刚入职场的毕业生们 ， 往往带着一身青涩无畏的“学生气” ， 也会遭遇困惑和打击 。 在知乎职场季专题中 ， 你能看到“刚开始做产品经理 ， 进不了大公司就输在起跑线了吗？”“对想从事运营的新人又哪些建议和忠告？”“职场中典型的学生思维有哪些？”等问题 。


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