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00后|我被同一个老板裁员过3次，每次都是信心满满，可结局却不欢而散

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00后|我被同一个老板裁员过3次，每次都是信心满满，可结局却不欢而散

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00后|我被同一个老板裁员过3次，每次都是信心满满，可结局却不欢而散

我竟然被同一个老板裁员了3次 ， 自己都很无奈 ， 每一次被老板招回公司 ， 都是信心满满 ， 可结局却是不欢而散 。

我曾经在一家不到70个人的电商公司工作 ， 除了老板外还有2名股东员工 。 我比较有想法 ， 进入公司后就和老板相处得不错 ， 遇到困难时 ， 老板经常找我 ， 出出主意 ， 不知不觉中我和老板走得很近 ， 很多同事都说我是老板的得力助手、老板身边的“红人” 。 不过从我入职开始 ， 公司的销售额和利润就在不断地下降 ， 老板也一直想要解决公司经营的问题 ， 可最终还是无奈 ， 黔驴技穷 ， 没有带来任何的改变 。 在资金面临问题的时候 ， 公司迎来了裁员 ， 而我也在裁员的名单中 ， 我还记得裁员那天 ， 老板没有出面 ， 而是公司另一名股东跟我谈的 。 因为我对自己的能力很有信心 ， 感觉自己只是选择错了平台 ， 所以我也并没有对被裁员太在意 ， 拿了裁员补偿 ， 我就离职了 。 这是我第一次被裁员的经历 。 被裁员后我并没有继续找工作 ， 而是选择了自己创业 ， 也是做电商 ， 收益还算不错 ， 可我干了不到5个月的时候 ， 接到了老板的电话 ， 他说公司有个新项目需要人 ， 让我回去成立新团队 ， 执行项目 。 老板还说我当初开除我 ， 不是他的主意 ， 而是其他股东的主意 ， 他也是没有办法 。 他还告诉我 ， 以前给我的施展空间太小了 ， 这次让我单独负责一个项目 。 因为自己一个人创业很辛苦 ， 我又没法拒绝老板开出的高额工资 ， 我答应了老板 ， 准备回去带团队 ， 做项目 。 可我回公司再次办完入职手续之后才发现 ， 所谓团队就是给我配了一老员工 ， 而新项目也并不像老板讲得那么光鲜 ， 每个月投入的推广费用更是少之又少 ， 所以新项目进展得并不是非常顺利 。

半年后 ， 我接手的新项目宣告失败 ， 当时跟合作方闹得也不是非常愉快 ， 不过因此我在公司又没有工作可以做了 ， 后来老板又把我调岗到一个刚刚开始合作的童装项目上 ， 可结局还是因为老板跟合作伙伴 ， 没有形成统一经营策略 ， 最终不欢而散 。 我再一次失去了自己的岗位 ， 第二次被裁员了 。 这一次因为我老婆怀孕了 ， 正好快到预产期了 ， 所以我还是没有太在意被裁员 ， 心想能回家照顾老婆 ， 也是件好事 ， 所以我又拿了一次裁员补偿 ， 离职了 。 孩子出生后 ， 我找了一份工作上班了 ， 可我在新公司上班马上就要通过试用期的时候 ， 原单位老板打电话邀请我吃饭 ， 告诉我有事情要跟我商量 。 我对职场关系的理解 ， 不论是辞职 ， 还是被裁员 ， 都不要和原单位把关系闹得不愉快 ， 虽然跟之前的老板分开了 ， 但仍然可以是很好的朋友 ， 他还是未来我在职场或者创业很好的人脉资源 。 我答应了他的邀请 ， 并按时赴约 。 刚见面的时候我们两个寒暄了几句 ， 又把近况互相聊了聊 ， 老板说：“公司后来经营的状况不是很好 ， 我让两位股东退股了 ， 不过都过去了 ， 我今天找你是有另外一件事 。 ”我问老板：“什么事？”老板说：“我现在给另外一家公司做顾问 ， 兼任总经理的岗位 ， 是一个不错的项目 ， 我想让你过来帮我 ， 你现在工资多少？”我告诉老板：“我现在每个月8000元 。 ”老板说：“我给你涨到12000元 ， 社保公司全额出 ， 你过来帮我吧 。 ”我对老板说：“我考虑考虑 。 ”虽然我嘴上这么说 ， 但我心里已经决定要答应他了 ， 当天晚上我就给了他确定要去的回复 。 可无奈的事情再一次发生了 ， 老板因为对项目没有决策权 ， 所以一直合作得不是非常开心 ， 业绩也没有显著的提升 ， 合作方也问老板为什么要给我发这么高的工资 。 在不愉快的合作下 ， 我再一次被裁员了 ， 不过这次我没有拿裁员补偿 ， 因为毕竟是别人的公司 ， 我也怕老板为难 ， 收拾好东西我就离开了那个公司 。 我三次被老板裁员 ， 但现在我和原单位老板现在仍然有联系 ， 关系还是不错 ， 可我还有一点担心 ， 如果某一天 ， 他再次开出高工资 ， 招我和他一起干 ， 我该怎么办？

【00后|我被同一个老板裁员过3次，每次都是信心满满，可结局却不欢而散】写在最后：你三次被裁员的职场经历 ， 可以称得上“神奇” ， 既然是职场过往 ， 那就应该总结经验 ， 把自己变得更好 。 老板的优劣：1.每个人身上都有优点值得我们学习 ， 老板这种不服输 ， 能折腾的劲头 ， 非常值得创业者和职场人学习 ， 这也是成功的要素之一 。 2.老板对于项目的长远眼光 ， 还有合作关系的处理 ， 两个方面存在问题 ， 最基本的逻辑就是盲目合作 ， 对项目发展判断不足 ， 导致没有明显业绩提升 ， 从而影响了合作关系 。 你的职场疑惑：从三次被裁员离职的经历来看 ， 你应该没有为自己做好职业生涯规划 ， 你只对短期的职场收益做了判断 ， 缺少职场目标 ， 所以老板几次的涨薪 ， 就又把你找回了公司 。 建议：你是有工作能力的 ， 并且很会处理职场关系 ， 但你要先想清楚自己要成为一个什么样的职场人 ， 或是创业者 ， 你要得到什么 。 长远的职场战略可以帮助你 ， 解决如果老板下次找你 ， 该怎么办的问题 。 关于创业：电商创业就算只是做商品流通 ， 同样也要打造自己的品牌形象 ， 不然小商家和个人商家的入场会给企业带来越来越大的压力 。 一个人创业很辛苦 ， 团队协作成功率更高 ， 但合伙需谨慎 ， 向创业者致敬！


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