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【大学生|不担心“吃青春饭”的职业,年龄越大越吃香,退休后还可能被返聘】
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对于高中生而言 , 总认为上了大学就轻松了 , 可上了大学之后才明白 , 就业才是以学生身份最终要攻克的难关 。
当代大学生在就业一事上面临着不少问题 , 竞争者众多是其一 , 教育的普及让大学生不再是稀罕的群体 , 就业后的内卷也是大学生需要面对的现状 , 没完没了的加班和业绩 , 稍不留神就容易被淘汰掉 , 这也导致当代大学生的就业观产生了转变 。
当代大学生就业观 , 从“向钱看”逐渐转为“向稳看”
时代的发展 , 大学生的就业现状也有所改变 , 从前的大学生偏爱新鲜有挑战的工作 , 以高薪为优先 , 比如说曾经的教培行业 , 网罗了不少刚毕业的应届生 , 甚至才入职就能拿到月薪1万的待遇 , 但是双减政策之后 , 这些才入行的大学生被打的措手不及 , 被裁后开始找新的工作 。
而互联网行业也是如此 , 越来越多的学生报考计算机 , 就是看重行业的热度和高薪 , 但是近两年的裁员也是事实 , 尤其是一些公司的中流砥柱 , 过了35岁的年纪体能跟不上 , 技术上又没有突破 , 就很容易成为被裁的目标 。
看明白了眼下的就业现状 , 不少大学生的就业观也开始变化 , 不再单纯的“向钱看” , 而是希望找到一个可以长远稳定的发展 , 不会因为年龄增长而被迫转行的职业 , 希望“向稳看” 。
不担心“吃青春饭”的职业 , 年龄越大越吃香
在大众看来 , 多数职业都是资历越深越受欢迎 , 所以不必担心年龄大了被辞退 , 但是在当今就业市场上 , 用人单位更反倒更偏爱年轻血液 , 因为年轻的大学生更听话 , 能提供的价值更多 , 这对应届生来说是好事 , 但是却不符合大学生“求稳”的择业观 , 那么有没有什么职业是不用担心“吃青春饭”的呢?
要说什么职业是越老越吃香 , 那么医生肯定算一个 , 首先医生的求学时间就比较漫长 , 要想在大城市的三甲医院任职没有8-10年的学习经历和博士研究生的学历很难胜任 , 一毕业就已经快30岁了 , 而这个时候医学生的事业才刚刚开始 。
大众对医生都有刻板印象 , 觉得年龄越大越资深 , 反而是年轻医生常常会因为头发过于茂密而被质疑专业性 , 所以医生无疑是不用担心年龄增长而不受欢迎的职业 , 就连退休后还可能被返聘回医院 。
教师之所以受学生和家长的欢迎也不是没有道理的 , 除了高薪和体面 , 稳定也是老师这个职业拥有的特质之一 , 和医生一样 , 家长们也是认为老师年龄越大越资深 , 拥有的教学经验越丰富 , 所以老师也不担心吃青春饭 , 尤其是在编老师 , 只要不触犯规定 , 基本上都能干到退休 。
会计也是一个先苦后甜的职业 , 虽然很多人都在对会计行业唱衰 , 觉得市场已经饱和 , 会计专业的学生毕业了也找不到工作 , 但实际上行业缺的不是会计专业的毕业生 , 而是资深的从业者 , 中级会计的平均月薪基本在6-8千左右 , 高级会计更是被企业争抢的对象 。
大学生要想避免“吃青春饭” , 除了选对行业 , 个人能力也很重要
当代大学生在就业中普遍存在的一个问题就是眼高手低 , 因为上大学之前老师和家长的渲染 , 让通过高考选拔的大学生觉得自己很了不起 , 拥有高学历毕业后肯定能被各方争抢 , 轻轻松松月入过万 。
但是大学生在校学的理论知识 , 和就业中的实践还是有区别的 , 有不少大学生凭着学历敲开企业的大门 , 但是入职后能力平平 , 毫无建树 , 等到新鲜劲儿一过 , 就很可能被淘汰 。
所以大学生要想避免吃“青春饭” , 在大学期间就要夯实自己的专业知识 , 培养专业能力 , 至少在就业的时候会更容易得到机会 , 想保住饭碗的前提是能找到工作 , 这是大学生首要考虑的事情 。
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