大学|职业发展遭遇天花板,超六成专科生月薪低于5000,背后原因是什么

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工作能给一个人提供稳定的收入 , 是一个人实现自身价值的重要方式 , 工作的成就感也能让我们实现自我 , 因此 , 工作已经成为我们生活中不可或缺的一部分 。
只是 , 提到工资收入的时候 , 很多人会高兴不起来 , 因为每月的收入要么是月光 , 要么就存不起来 , 本以为 , 已经读了大学的人 , 不会有工资收入少的烦恼 , 事实告诉我们 , 一些专科生同样被薪资问题困扰着 。

职业发展遭遇天花板 , 超六成专科生月薪低于5000这几天 , 前程无忧面向应届/在校专科生发起问卷调查 , 得到的一份数据结果引起了热议 。
结果显示 , 63.4%的受访专科毕业生实际薪酬在5000元以下 , 也就是说 , 超六成专科生月薪低于五千 , 月薪过万的专科毕业生没有多少 , 还不到5% , 月薪过万成为奢望 。
按理说 , 专科生接受的是职业教育 , 学文化也学技术 , 掌握某项专业技术的话 , 不仅不愁工作 , 收入也会不错 。 但前程无忧问卷调查得出的结果 , 给我们“上了一课” 。

读本科高校 , 是很多人的梦想 , 也是很多家长对孩子的期望 , 但本科高校的招生名额有限 , 并不是每个考生都能接受普通高等教育 , 因此 , 读大专 , 接受职业教育就成为的妥协的办法 。
虽然职业教育是退一步的选择 , 但好歹也能让孩子拿到大专毕业证 , 有利于找工作 , 我们也常常能够听到这样的消息 , 企业为了招聘有技术的工人 , 开出了上万的月薪招聘人才 , 看起来 , 职业发展的前景还是可以的 。
【大学|职业发展遭遇天花板,超六成专科生月薪低于5000,背后原因是什么】可是 , 现实与我们想象的情况居然存在这么大的出入 , 一些企业招聘人才 , 对学历都会有门槛 , 如果只是大专学历 , 很可能就会被拦在门外;
在薪资方面 , 企业可以给研究生上万以上的工资 , 也愿意给本科生8000~9000以上的工资 , 但是对专科生却显得很吝啬 , 居然有超6成以上的专科生月薪低于5000 , 无疑会让我们认为 , 可能职业发展遭遇了天花板 。

专科生的月薪上不去 , 低于5000元 , 背后原因是什么(1)薪资高低与学历有关
不管我们是否接受 , 面试求职会与学历挂钩 , 薪资也会与学历挂钩 , 这种情况 , 是高考带来的影响 。
如果两个人同时面试 , 工作经验、个人能力差不多 , 但其中一个人是大专学历 , 一个人是本科学历 , 我们可以预料 , 拥有本科学历的人 , 被录取的概率会更大 , 即便同时录取 , 薪资也会存在差异 。
老师常说 , 不能吃学习的苦 , 就会吃生活的苦 , 以前不明白这句话 , 等我们终于深有体会的时候 , 时光已经一去不复返 。

(2)与大学专业和工作要求有关
现在很多人找工作 , 寻找的工作并不是自己专业相关的工作 , 等于需要重新学 , 这种工作 , 一般没有太高的门槛 , 拥有大专学历就可以做 , 比如运营、新媒体等 。
工作难度不高 , 也就意味着可替代性就比较强 , 工资收入又怎么可能高呢?
说起来 , 工资的高低 , 与大学专业和工作类型也有关 , 有的人对自己的职业方向有清晰规划 , 填报高考志愿的时候就找准了方向 , 选定了专业 , 大学毕业之后的工作与大学专业相匹配 , 工资也就会比较理想 。 反之 , 工作与专业不匹配的话 , 工资很难提上去 。

(3)与工作经验有关
前程无忧的这个调研 , 面向的人群是应届和在校专科生 , 他们都没有什么工作经验可言 。
虽然专科生在学校学习了文化知识 , 也学了一些技术 , 但这些知识和技术 , 并不能立马转为生产力 , 也不能迅速运用到企业的生产中 。
很多人在大学学习的知识 , 来到企业之后是用不上的 , 这是因为学校的知识主要还是理论为主 , 甚至脱离了企业的实际生产 , 企业招聘人才之后 , 前期还需要重新培训员工才能上岗 。
在缺乏工作经验的情况下 , 超6成大专生的月薪没有超过5000也就可以理解了 。


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