同时也提醒2023届本科毕业生 ， 考研一定要慎重 ， 毕竟大家都无法预测3年后的就业形势会如何发展 。 学生的学历水平提高了 ， 但是就业门槛也水涨船高 ， 内卷现象陷入恶性循环 ， 这并不是我们想要看到的结果 。
一位网友一针见血 ， 不是应届生愿意扎堆到名企应聘 ， 而是待遇好的工作单位太少了 。 很多中小企业连基本的双休和五险一金都无法保证 ， 学生还如何跟公司共进退 。
与其让大厂增加应届生的扶持力度 ， 不如鼓励更多中小企业完善薪资管理标准 ， 或许才能解决大学生就业难题 ， 也让公司发展上升到新的台阶 。
今日话题：如何看待名校生扎堆应聘腾讯的现象？欢迎在评论区留言讨论 。
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