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哈喽大家好 , 我是带薪追综艺写文章的木兰 。 最近播出的《脱口秀大会》大家都看了吧?你最喜欢哪位选手的段子呢?在上上周节目中 , 以领笑员身份登场的周迅一出现便获得全场鼓掌 , 她的咖位和名气都给节目加分不少 。 但她的表现 , 却被网友骂上了热搜 。
有网友说自己对迅姐的滤镜碎了一地 , 也有人觉得迅姐现场反应迟钝像木疙瘩一样 , 甚至有人觉得周迅没文化 。
另一位领笑员那英 , 虽然很努力 , 但因搞错拍灯规则、瞎指挥选手battle , 也未能获得网友认可 。 继群嘲周迅、那英后 , 网友也将矛头指向了李诞 , 说他选人不做功课 , 以为拥有了流量密码 , 却失了口碑 。 这让我联想到企业中人才错配的现象 , 再好的平台也无法成就一个被放错了位置的人 。 周迅、那英尚且有试错的资本 , 但如果是在咱们普通人的职场 , 你可能就在不合适的岗位上蹉跎了时光 。 我们情境转换一下 , 那英与周迅 , 像不像职场中的业务骨干被调到其他部门紧急支援 。 她们人生地不熟 , 「水土不服」 , 想发力却发错地方 。 既得不到领导赏识 , 也无法收获同事和客户们的认同 。 今天 , 木兰就浅浅跟大家唠一唠 , 面临新的舞台 , 职场人如何适应角色转变 , 以专业精神快速上道 。
匹配岗位要求脱口秀大会惯例 , 领笑员要上台solo一段以作开场 。
周迅在满场热烈呼声中上场 , 在众人期待迅姐来一段精彩的脱口秀时 , 李诞以周迅害羞为由 , 改成了一段「哑巴」式采访 。 李诞饰演翻页工具人 , 迅姐作答 。 「你觉得哪个女演员能和你相提并论」「说出一个演技比你差的女演员」「你男朋友是谁」......与其他领笑员大方开场相比 , 迅姐这段拉垮的表演 , 实在是不太符合她当时所扮演的角色 。 回顾往期节目中 , 很多领笑员也是非专业人士 , 但他们不仅能够独立完成表演 , 还能留下不少经典段子 。 比如张雨绮 , 大方调侃自己「我看男人眼光确实不太行」 。 还有罗永浩 , 也自嘲被限制消费的自己「做手机没做好 , 现在飞机也坐不成了」 。 全场笑作一团 。 与以上两位的全情投入相比 , 周迅给人感觉就像是来玩儿的 , 慵懒地坐在领笑员的位置上 , 却没怎么承担领笑员的任务 。
可既然进入了一个新的岗位 , 那就要去积极匹配岗位要求 。 心态上要改变 , 快速投入新角色 , 行动上积极上手 , 先完成再完美 。 或许 , 我们能看到领笑员以害羞为由改变入场方式 , 但在真实的职场上 , 是只有你去适应它的份儿 , 不会反过来的 。
增强责任意识如果说 , 迅姐因性格害羞所做的采访式开场 , 还能勉强被观众理解 。
那在专业脱口秀演员小鹿和业余选手拉宏桑的对战中 , 因忘记拍灯 , 导致小鹿被淘汰 , 可就太说不过去了 。
迅姐也很认同小鹿的优秀 , 却因为看得太投入忘记拍灯导致「可爱选手」战胜「专业选手」 , 这让观众对迅姐的表现 , 感到既疑惑又震惊……毕竟 , 拍灯可是领笑员的基本职责呀 。 引申到职场上 , 转换岗位后 , 打工人更要牢记新的职场角色需要承担哪些责任 。 在职场中 , 我们并不是单兵作战 , 而是一荣俱荣一损俱损 , 因此更需要始终牢记自己的岗位职责 。 学会扬长补短有网友说:「迅姐也不容易 。 」但成年人的世界哪有容易二字 , 辛苦并不能掩盖职场专业度上的缺失 。 在适应职场新角色时 , 应学会扬长补短 , 以专业能力快速争取领导、客户的认可 。 扬长 , 即发挥优势 , 把以前积累的知识能力迁移到新岗位中 。 以曾经的领笑员罗永浩和杨天真为例 , 他们本身表达能力就超强 , 生活经验、职场经历也都很有梗 , 将它们融入对脱口秀演员的点评中 , 可谓句句正中红心 。
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