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|你若优秀，你就会成为有用之才

【|你若优秀，你就会成为有用之才】|你若优秀，你就会成为有用之才

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|你若优秀，你就会成为有用之才

有一个很明确的职场规则就是 ， 你若优秀 ， 你就会成为有用之才 。 没错 ， 人们总是会更认可有能力、有才华的人 ， 一些有能力有实力的人总会更容易获得一些机会 ， 成为人们眼中的“优秀之才” 。 其他人都想成为别人眼中“优秀之才” ， 当然也会有人说：“别人都成功了 ， 你有什么资格不努力？”的确 ， 努力了未必能够成功 ， 但是 ， 不努力一定不会成功 ， 在任何一个阶段都有取得成功的人 。 一旦认清了职场规则 ， 就不要再以自己的能力衡量和要求别人 。 一、努力不是被需要的必要条件任何工作都需要人来做 ， 只不过有些行业有技术门槛 ， 其他领域则不然 。 如果单纯地将努力程度排序 ， 能力排在第一位 ， 努力和专业都在其次；而在有些行业 ， 只需要能力 ， 不需要太多的专业、技能 ， 比如销售、技术或设计等等 。

职场上也经常会听到这样的论调 ， 你看某某专业 ， 某某文化水平 ， 甚至你家住哪里都会成为优越感的来源 。 而事实上 ， 很多人都会把家庭背景、学历、出身当作成功的标志 ， 却不把努力程度当作成功的关键 。 因此 ， 努力才是成功的充分条件 。 职场上也是如此 ， 只有人的努力才会逐渐成为成功的因素 ， 而能力只是成功的必要条件 ， 如果没有足够的努力 ， 能力再大的人也无法成功 。 努力是必要条件而不是充分条件 ， 要知道 ， 天才也需要99%的汗水 ， 而那1%的天才更是少之又少 。 二、努力不是成功的唯一条件努力可以成为成功的充要条件 ， 但并非成功的唯一决定因素 ， 这其中还要有一个客观条件 ， 就是机遇 。 职场中有一些人能力很强 ， 但却成为了“炮灰” ， 只因为他没有做“炮灰”的机遇 。

能力强仅仅是成为“炮灰”的充分条件 ， 而并非成功的决定因素 ， 因为没有合适的时机 。 当下的环境对于个人来讲很重要 ， 而对于公司来讲却并非尽善尽美 ， 适应这种环境需要的是机遇而非努力 。 努力对于成功人来讲有着重要的作用 ， 但并非生活的全部 ， 努力只是成功的必要条件之一 。 就像有些人努力生产 ， 生活一样很富有；而有些人只是在机械地生产 ， 却生活得毫无意义 。

三、成功的人不会认为自己太努力任何优秀的人都不会否认自己的努力 ， 只是在某些情况下 ， 会有所保留 。 就像很多的业务员为了能够与客户顺畅地沟通 ， 只要不是太难的客户 ， 都会努力争取 ， 如果能遇到有需求的客户 ， 那就会更努力 。 可是 ， 对于普通业务员来说 ， 努力很可能没有任何收获 ， 因为客户对你“不感兴趣” ， 并不愿意与你交流；或者客户只是看看你 ， 而不会付费与你交流 。 所以 ， 那些努力生产的人 ， 如果遇到机会 ， 他们也不会说他们太努力 。 有些业务员只是在做业务员该做的事 ， 而并非对客户投入太大精力 。


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