|在职场中游刃有余的老油条,究竟是怎么练出来的?

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文/马梓开
我们对职场老油条通常都会持负面看法 , 感到这些人圆滑而又冷漠 。 但是不可否认 , 在每家企业中的老油条 , 虽然不是冒尖的出色人才 , 但是在工作中总显得游刃有余 , 人际关系不错 , 在企业中总显得无人能够(想要)撼动;虽然职场老油条的工作动力和激情略显不足 , 各种毛病不少 , 但是不可否认 , 在专业层面 , 他们还是有两把刷子的 。
那么 , 这些职场中的老油条 , 是如何练出来的呢?

01两幅面孔 , 表里不一
老油条们之所以成为老油条 , 是因为被油锅炸的次数多了 , 经历的事情多了 , 看破又放下的事情多了 , 吃亏的事情也多了而形成的 。
历经各种磨难 , 才找到工作的最佳姿势 , 才找到自认为最合适最舒服的为人处世方法 , 那就是绝不轻易表露真实想法 , 展示于外的 , 总是淡然的喜悦 , 浅浅的表情 , 默不作声的态度 , 以及言不由衷的表达 。

清风拂山冈 , 明月照大江 。 老油条们深知 , 只有同时拥有两幅以上的面孔 , 才能更好地适应这个世界 。 世界是多面的 , 职场是多样的 。 单纯的一张面孔 , 哪里能适应社会化的职场呢?
老油条们更明白 , 表里不一 , 才是应对这个不确定世界的最确定的方式;因为表里不一 , 别人才看不透他们;表里不一 , 才能很好地保护自我;表里不一 , 才符合现象到本质之间曲折的道路 。 如果一眼就被人看透 , 这“油条”一定是炸的又嫩又脆 。

老油条在职场中会被人认为有一定实力的 。 这种实力的来源 , 一部分就是其处理人际关系的功底 , 所谓的见人说人话 , 见鬼说鬼话 。
因为是老油条了 , 对每个人的位置、能量、作用和价值都有相对成熟的看法 , 所以知道怎么表达才是最合适的 , 知道怎么表达才不会损害到自我 。
其实 , 老油条们的圆滑 , 无非是一种自我生存技能 , 无非是一种因为工作需要而必须有的虚伪和虚于应付 , 无非是一种自我保护能力的提升结果 。

02凡事不积极 , 但是也绝不消极
老油条们通常给人一种四平八稳的印象 。 之所以留下这种印象 , 是因为他们显得不急不缓 , 有自己的工作节奏 , 有自己的时间安排 , 有自己的撞钟哲学 , 有自己按部就班的能耐 。 当然了 , 这个能耐 , 也是岁月打磨的结果 。
我们会留意到 , 大多数老油条 , 工作不积极 , 但是也绝不消极 。
为什么工作不积极呢?因为积极未必就会有好结果 , 这就好比水壶的水开了 , 特别积极的人立马就去提水壶 , 而过于匆忙 , 就可能被开水烫伤 。 在这方面 , 老油条当然是有经验的 。 所以他们会稍微等一下再说 。

“稍微等一下” , 显得有点慢 , 但是虽然慢了点 , 并不代表消极 。 话说老油条们当然明白职场中肯定是要做事的 。 不做事是不可以的 , 没有业绩也是不行的 。 但是老油条们的态度就是:能避错就快速避错 , 能求稳就始终求稳 。
尤其在面对紧急的、重要的事项 , 当领导问到大家要做具体安排的时候 , 老油条们是绝不会急着表态的 。 话说着急、匆忙、慌乱、急促这些词儿 , 是很难用到老油条身上的 。 老油条们不但不会急着表态 , 而且会斟酌自己的每句话 , 务求表达得体 , 平平稳稳 , 不会给自己带来麻烦 。
有时候我们会觉得这些老油条们缺乏创造力 , 缺少足够的主动性 , 可是他们如此退缩 , 貌似墨守成规 , 其实是一种自我保护、自我维护、寻找最合适主张的自然之举 。

03在利益面前 , 老油条们不会随意让步的
老油条们虽然显得淡然而冷漠 , 虽然显得四平八稳 , 虽然很少主动表态 , 但是遇到涉及到自己利益的事情时 , 尤其是这个利益还有一定吸引力的时候 , 他们就会展现出真实的自我 , 表现得比较在乎 。


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