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九月份还有十多天就要结束 , 这也意味着金九银十的“金九”招聘月马上就告一段落了 。
金九银十会有大量的国企、民企、事业单位涌入高校招聘优秀人才 。 而九月份和十月份也是备考公务员的考生最重要的冲刺期 , 这个阶段如果不能够把成绩提起来 , 那么指望着11月底的国考能够上岸 , 就基本指望不上了 。
那么这个时候很多的备考生就会陷入进退两难的地步 , 所谓的“两手抓”现不现实?需不需要在金九银十的重要招聘阶段 , 选择通过校招或者人才引进的形式上岸国企或者事业单位 , 去到乡镇当个有编制的教师呢?
如果你是这三类人 , 应该重视起“金九银十”重要的招录机会 , 考虑好你到底需不需要报考国考:
1、当年毕业的应届生当年毕业的应届生是有很大机会直接通过人才引进或者是校园招聘拿到事业单位的编制的 , 部分偏远地区教育局或者初高中招聘就明确了只要是应届生 , 学历和专业都符合招聘要求 , 那么进来工作三年左右就能够拿到正式的事业单位编制 。
另外 , 像很多很好的国企、央企也是明确的要求必须是应届生才能够报名 。 如果你对于自己国考上岸没有信心 , 完全可以利用你的应届生优势去进到像教师、基层卫生院、烟草专卖店、银行这样很好的事业单位和国央企中去 , 里面的待遇一点也不会比公务员差 。 最重要的是好上岸啊!
而且即使你因为选择参加校招 , 错过了2023年的国考 。 你也完全可以考虑参加次年的国考 。 这样备考的时间也更多 , 何必浪费自己的应届生机会呢?
2、高学历人才国考对于学历的限制其实并不算大 , 基本上只要求本科以上学历 。 那么问题来了!如果你是名牌大学毕业的本科生或者是硕士研究生 , 那么国考你可能会和很多十分拼命的二本、三本、甚至大专毕业的考生竞争 , 这时候你的高学历根本成为不了优势 。
如果你是应届生完全可以选择把国考当成“炼金石” , 然后走选调路线 , 去到基层锻炼 , 后期发展成为省委、市委、县委公务员系统的后备干部 。 这样起点就比那些通过国考上岸的普通考生高很多 。
3、在职备考人群在职备考的人群 , 能够有充分精力准备和拥有报考国考资格的人并不多 , 基本上都是体制内合同工或者三支一扶、西部计划等基层服务岗位人员 。 因为国考招考公告的变化 , 这类人群同样可以在2年的择业期内或者基层服务期满后以应届生的资格报考国考 。
如今大部分地区都取消转编计划了 , 曲线入编是不现实的 。 在职备考的人群也需要考虑是不是应该抓住九月份的尾巴 , 入一家好的企业 。 但无论是编外 , 还是基层服务人员 , 都有正经的体制内工作的经验 , 参加国考的优势不言而喻 , 如果浪费了就实在是太可惜了 。
以上3类人在“金九银十”的关键时期 , 都应当重视起来 。 国考的机会稍纵即逝 , 如果不好好把握 , 未来想一举成“公”只会越来越难!
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【地方时政|“金九银十”,应不应该等国考?3类人需重视起来】注:图片来源网络 , 侵权联系删 。
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