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许多|刚步入职场，却不知道这些生存法则，吃亏了你都不知道！( 二 )

许多



作者的工作是品牌营销 ， 很多涉及品牌宣传层面的内容在出街前 ， 需要公司法务部门审核 。 审核目的为了检查出是否有与广告法相悖的地方 ， 并妥善修改 。
那次审核出来的内容错误过多 ， 法务团队的老板就直接在工作群中 ， 用带有人身攻击的话语骂人 。
刚进入职场的作者 ， 无法忍受被这样辱骂 ， 便在群里狠狠回击了对方 。
作者在暗自庆幸终于出了一口恶气时 ， 下一秒 ， 心底又无法及时法控制的悲伤和委屈疯狂涌上来 。
压抑不住心情的作者 ， 便合上电脑跑去洗手间 ， 坐在隔间的马桶上开始掉眼泪 。
那些锋利的话语 ， 像一把把无形的刺刀 ， 刺向脊背 ， 而这委屈又无人诉说 ， 只能独自落泪消化 。

那天作者在洗手间坐了很久很久 ， 不断大口呼吸来平复自己的情绪 。 滑动了一遍微信列表 ， 却发现除了同事 ， 没有人可以让我倾诉 。
作者在书中这样说道：“曾经幼稚的我 ， 以为眼泪可以解决很多麻烦事情 ， 例如多争取到长辈手中的一颗糖果 ， 换到别人的怜惜 。 但成人世界里大多数时刻 ， 尤其是职场而言 ， 眼泪并不能成为“解决方式” ， 甚至连一种“伎俩、技巧”都算不上 。 ”
而眼泪止住的时候 ， 往往意味着 ， 该收拾起所有不甘和委屈 ， 继续回到原来的轨道和节奏里 ， 继续运转 。
后来作者和法务总监道了歉 ， 两人也和好了 ， 大家都当这件事没有发生过 。 只是法务总监对作者的态度肉眼可见地谨慎、温和了许多 。
在职场与生活中总会给我们带来很多沮丧的时刻 ， 我们会感到委屈、难过 ， 不明白为什么遭遇这些的是自己 ， 开始大把大把掉眼泪 。
每当这时 ， 你应该告诉自己你已经长大了 ， 再不是哭就能换来糖果的年纪了 ， 没人会关心你哭不哭 。 把眼泪收起来、藏起来 ， 继续往前冲才是你该做的！
不要恶意揣度他人在职场中 ， 不要用想当然的思维定式去处理一切职场上的问题 ， 也许我们一些不经意的小行为 ， 会对对方产生很大的冒犯 。
有次 ， 作者因为一时好意 ， 帮女同事克莱因做了本属于她工作范畴内的事情 。
本是好心 ， 可克莱因不仅不领情 ， 反而还怪作者 。
两人从最初的好好交谈 ， 演变成了争执 ， 最后升级成当着许多同事面的争吵 。

最后克莱因哭了 ， 作者就像一个拼命想要让女同学止住的眼泪的小男孩一样 ， 用力道歉 ， 用力示好 ， 可都于事无补 。
那时作者只是20多岁的职场新人 ， 而克莱因却是入职多年 ， 比作者级别高的职场老人 。
克莱因的争吵不是无理取闹 ， 而是30多岁职场女性无奈生存现状的折射！
克莱尔已经35岁了 ， 没有结婚 ， 生活的重心都在工作上 。
同样的年纪 ， 作者的上司节节高升 ， 管理者多人团队 。 而克莱尔却只是靠着年纪升到了经理的职位 ， 没有团队 ， 要独自一人面对千军万马 。
为了保住自己的位置 ， 克莱因在做好工作的同时 ， 还要伺候好老板 。
如果连自己的该做的工作都守不住 ， 那么她就没有待下去的必要了 。

克莱因的心理 ， 同为女性的小清太理解了！
女性在职场上往往是弱势的一方 ， 在找工作的时候 ， 同样优秀的两个人 ， 一个是男性 ， 一个是女性 ， 那么HR多半会选择男性 。
很简单 ， 女性事情太多了！
如果你刚毕业 ， 可以全心全意投入工作 ， 可大一点了 。 是不是该被父母催婚了 ， 结完婚该干嘛？该生孩子了 ， 生了孩子谁带呢？
社会上还是默认女方带娃 ， 偶尔几个家庭是男方带娃 ， 还会被人用异样的眼光看待 。
终于把孩子带到上学的年纪 ， 可以出来工作了 。
可公司还是不会想要你 ， 一方面孩子还小 ， 各方面都需要照顾 ， 今天是家长会 ， 明天是生病 ， 后天是运动会 。
本来年纪较大的你 ， 已经不能像从前那样有那么多精力了 ， 现在还要把精力放一部分在孩子身上 。

谁愿意招你？公司给钱是要你干活的 ， 不是做慈善 。
这也就造成了许多女性就算大着肚子 ， 也要坚持工作 ， 就怕自己的位置被代替！克莱因就是害怕 ， 自己被替代 ， 才如此不开心的！
所以应该善待职场中遇到的每一位女性同事 ， 对她们报以尊敬、尊重 。 在做事情前 ， 要多去“换位思考”：假如当事人是自己 ， 我被这样对待 ， 面对这种态度 ， 我是否会开心呢？避免无意中触碰到别人的伤疤！


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