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|做领导的竟然被员工打了？同事都说打得好

|做领导的竟然被员工打了？同事都说打得好

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|做领导的竟然被员工打了？同事都说打得好

同事1个月请丧假3次 ， 领导说你家亲戚死光了然后被打 ， 做的对吗？
非常对 。 不打他 ， 他会更变本加厉对这位同事 。 同事打他是为民除害 ， 让他长点记性 ， 不是任何人都能侮辱的 ， 都能欺负的 。
我相信 ， 你其他同事也会感激他的 。
本身就是为了养家糊口 ， 多一事不如少一事 ， 领导找麻烦 ， 忍一忍也就过去了 ， 轻易地不会得罪领导 。 因为得罪领导以后想要晋升基本上很难了 ， 除非领导被调岗 ， 才有出头之日 。 况且 ， 更大概率的你同事会被穿小鞋 ， 会被迫辞职 。
这种不懂人情世故的领导 ， 不尊重他人 ， 一副官架子 ， 早晚有一天会受到应有的惩罚 。 （此处的领导指的是品行不端 ， 日常欺负同事 ， 自私自利的这群人 。 )
但是 ， 有时候事情要看两面 ， 不能因为题目中这么一句话 ， 就无缘无故判断这种行为是对是错 。
领导这句话固然侮辱人 ， 但毕竟打人本身就是不对的 。 领导为什么会说出这句话 ， 中间是不是有什么误会 ， 这些因素也要多方面考虑一下 。
先说明一下 ， 领导的话语很伤人 ， 做得不对 ， 此处我先明确一下 。

【|做领导的竟然被员工打了？同事都说打得好】为什么领导会说这句话？
1.领导觉得你在说谎
不排除这件事有发生的真实性 ， 但肯定的是连续三次丧假 ， 这概率应该很小 。
你如果走在大街上 ， 去街头访问：你觉得员工在一个月内请三次丧假 ， 你觉得可信度大么？应该有大部分人觉得不大 。
丧假是指直系亲属死亡时 ， 才能请丧假 ， 如配偶 ， 父母 ， 子女 。
连续请三次丧假 ， 怎么会这么巧呢？而又都是同一人呢？
如果 ， 你这位同事之前做过不诚实的事 ， 有案底 ， 领导可能会觉得在说谎 ， 所以气愤地说出口了 。

2.工作重要节点
正常的流程 ， 作为员工 ， 无论是请事假 ， 婚假还是丧假 ， 都需要领导批准同意才能生效 。 同事打领导 ， 这种情形大概率应该出现在第三次请假的时候 。
假如你们现在很忙 ， 领导的压力非常大 ， 严重缺少人手 ， 本来加班加点都不一定能完成的事 ， 员工又正好请假 。
前两次已经顶住压力批准假期了 ， 现在到了关键时刻 ， 又来请假 ， 领导由于气愤随口说了一句出来 。
3.关系本就恶劣
同事在公司有一定的关系 ， 没法主动辞退 ， 又顾及到他人的面子 。 而同事在日常工作 ， 不给领导面子 ， 不服从管理 ， 处处和领导作对 。 或者背后说领导坏话挑拨离间领导和同事的关系 ， 在让领导难于开展工作 。
领导本就心中有气 ， 已经忍了同事很久 ， 一直没和同事一般见识 。 正好 ， 此时连续请假 ， 领导实在忍无可忍了 ， 从而说了一句侮辱的话 。
如果是这些情况 ， 或许领导可能会说出侮辱人的话 。

写到最后
领导要想得到员工的支持 ， 就必须尊重员工 ， 给足员工的面子 ， 不要随时摆着领导的臭架子 ， 对员工呼来喝去 。
领导要明白一件事 ， 想要工作做出好业绩 ， 都是在下属工作成绩的基础上 。 领导是舵 ， 下属是浆 ， 没有船桨 ， 船就没法行驶 。 领导和下属是合作的关系 ， 是共赢的关系 。
最后说一句 ， 都是给老板打工的 ， 何必互相难为打工人呢 。 你们说 ， 是么？
注：图片来源网络 ， 侵删 。


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