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乔·哈特|这四种老板最有脾气的对应方式，看看你是他们的对应方式？

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乔·哈特|这四种老板最有脾气的对应方式，看看你是他们的对应方式？

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乔·哈特|这四种老板最有脾气的对应方式，看看你是他们的对应方式？

老板们都很精明 ， 尤其是这个年代一个人要想出人头地 ， 不仅需要智慧 ， 还需要情商 ， 有的甚至一开始就必须是聪明人 ， 然而 ， 聪明的人往往不幸 ， 往往不善于与人打交道 ， 难免会遇到一些不顺心的事 ， 总之 ， 一个人很笨 ， 肯定是不会有好下场的 ， 甚至在职场 ， 很多笨人都过的不怎么好 。 老板们也是这样吗？答案肯定是否定的 ， 肯定不是 。 我们来看看下面这四种老板 ， 你是否是他们的对应方式？
【乔·哈特|这四种老板最有脾气的对应方式，看看你是他们的对应方式？】对应一：老板最有脾气的一类型老板很好管理 ， 很难驾驭 ， 他们一般性格比较强硬 ， 在平常管理或者开会的时候 ， 老板脾气一般都很好 ， 但是一旦面对自己讨厌的人 ， 老板也是很可能会发火甚至会发飙的 ， 毕竟老婆孩子怎么办？肯定会和他过不去的 。 想要驾驭好 ， 那么 ， 就要有足够的耐心、包容心 ， 以及和时间赛跑 ， 很多领导都表示 ， 在职场越是脾气暴躁的老板 ， 越容易管理 ， 越有魄力 。

对应二：老板最能忽悠的一类型老板总是喜欢谈奉献 ， 但最重要的是要有收获 ， 有些人就是天生的“骗子” ， 老板就是喜欢忽悠他们 ， 因为他们好忽悠 ， 这些人只是靠天赋和忽悠的能力来糊口 ， 一旦遇到麻烦 ， 就容易把事情搞得一团糟 ， 甚至自认倒霉 。 所以 ， 想要在职场 ， 混得又好又稳 ， 那么 ， 还是要有好的情商 ， 很多看似能力一般的老板 ， 却能管理好自己的下属 ， 只要提升自己的情商 ， 那么 ， 在职场 ， 混的不会太差 。

对应三：老板最喜欢有自己思想的人老板都是自己的人生导师 ， 老板都是自己的智囊团和后盾 ， 老板都是自己的精神支柱 ， 老板肯定都很偏爱有思想的员工 ， 很多老板为自己的企业选拔人才 ， 但这些人的要求大多都是很高的 ， 如果一个人没有办法胜任 ， 那这个招聘工作很难进行下去 ， 可是 ， 情商高的人就不同了 ， 在与老板的平时交流沟通中 ， 思想总归是会碰撞出火花的 。 那么 ， 如果你的情商不够高 ， 那与老板聊天的时候 ， 多多少少会有点不自信 ， 不能很好的认知到老板的想法 ， 这样 ， 老板就不会注意到你的存在 ， 你就肯定很难和老板交心 ， 你被否定的可能性也会极大 。

对应四：老板最不喜欢不成熟的人有句老话说得好 ， “三十而立” ， 很多人都知道是真的 ， 但很多人不知道的是 ， 在没踏入社会之前 ， 三十岁是很多人的巅峰时期 ， 也是比较“幸运”的 ， 可是等到踏入社会之后 ， 三十岁就是一块不折不扣的死穴 ， 很多人都说三十而立 ， 因为三十岁的人生才踏入社会三年 ， 这个时候正是处于自己能力的巅峰时期 ， 可以说是事业的巅峰 ， 是很多人一生中最最最辉煌的时期 ， 三十岁 ， 很多事情都基本上看到了成熟 ， 有了自己的想法 ， 开始为人处事 ， 也是一个人的价值体现的时候 ， 所以很多人都觉得三十岁是个新的转折点 。


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