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【明星|实习生被赛制坑惨，老总被实习生气疯，这档职场真人秀靠真实封神】
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在这两年的综艺市场中 ， 有一类真人秀可谓是一夜之间就崛起了 ， 那就是职场真人秀 。
从《令人心动的offer》到《初入职场的我们》 ， 再到《闪闪发光的你》、《上班啦妈妈》等等 ， 职场真人秀已经成了当下的主流赛道 。
相信大家也发现了 ， 这些职场真人秀其实都是大同小异的 ， 操作模式全都一样 。
首先 ， 选一个行业 ， 然后选一个让人比较心动的大公司 。
比如律师、医生、金融、影视等等 ， 观众越是感兴趣的职业越是能够成为节目的首选 。
其次 ， 在海量求职简历中找六到八位实习生 。
这些实习生必须要满足两大条件 ， 一方面就是颜值要高 ， 另一方面就是学历背景要足够漂亮 。
这两点缺一不可 。
最后 ， 找几位明星来当观察嘉宾 ， 再找一个和行业沾边的“专业人士”来助阵 。
这些明星的选择一般都是以高流量和大咖位为主 。
纵观现在的职场真人秀 ， 基本上都是这样的配置 ， 没有什么新鲜感 。
对于观众来说 ， 经常看一个类型的东西就会腻 。
这种模式的职场真人秀要是只有一家做的话 ， 一年播一季 ， 观众还是很喜欢看的 。
不过 ， 当很多同类型的综艺在一年时间里反复播出的话 ， 观众就会有比较 ， 每一档综艺平均到的观众也会减少 。
实话实说 ， 全网都在按照一个模式去做的情况下 ， 这个类型必将走向一个瓶颈 。
蛋糕就那么大 ， 那么多人来抢 ， 每个人分到的自然会很少 。
在这个情况下 ， 谁能创新才是当下最重要的 。
在这个竞争激烈的市场中 ， 还真有这么一档综艺脱颖而出了 。
那就是芒果最新播出的《100道光芒》 。
相比于传统职场真人秀来说 ， 这档节目还是有很大不同的 ， 可谓是非常大胆的一次创新 。
一方面 ， 没有明星助阵 。
大家都知道 ， 这两年的新综艺非常多 ， 一档新综艺想要快速出圈 ， 最好的办法就是请那些有流量的明星嘉宾 。
纵观所有的综艺节目 ， 基本上只要看了嘉宾阵容你就能猜到节目的收视率如何 。
换句话说 ， 现在的综艺就是拼嘉宾的时代 ， 只要能请到一批好嘉宾 ， 再烂的综艺都会有人看 ，
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