|如何让领导知道你干了很多活？掌握4个要领，不做职场老实人
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【|如何让领导知道你干了很多活？掌握4个要领，不做职场老实人】
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你在职场是不是这样的人：
一天到晚忙来忙去 ， 加班再加班 ， 但是公司开会的时候 ， 领导却说你：
一天到晚不知道在忙些什么 ， 也不知道你在干嘛 ， 做出了什么成果 。
还有一种情况 ， 虽然你做出了超额的业绩 ， 可是 ， 升职加薪却永远轮不到你 。
反而是那些不怎么干活的人受到了领导的重用 。
为什么会出现这种情况？
不是你不优秀 ， 也不是你不努力 ， 有一个重要原因是：
领导不知道你干了很多活 。
在职场就是这样 ， 被领导看见的工作才是工作 ， 不被看见的基本就是无用功 。
如果无法转化为升职加薪等现实利益 ， 努力不仅没用还显得很可笑 。
今天这篇文章给大家解决这个问题 。
如何让领导知道你干了很多活？
或者 ， 虽然你没干多少活 ， 但是如何显得自己干了很多活？
分享4个有用的技巧 ， 大家赶紧学起来 。
第一个要领：学会“汇报工作”的技巧 。
1 ， 详细地记录自己的工作内容 。
最好是形成一个日志的形式 ， 记录自己工作的动态、进展、阶段性的结果 。
遇到的问题 ， 这个问题是怎么处理的 ， 自己收获了什么经验总结 。
这个步骤 ， 最大的作用就是：
让领导知道这个工作是你做的 ， 避免让其他厚脸皮的同事或者你直属上司 ， 把你的成绩据为己有 。
2 ， 学会保护自己的工作成果 。
你自己做的事情 ， 不要变成别人做的事情 ， 更不要变成别人的成绩 。
那些平时看着很闲的人为什么会升职加薪？（他是领导关系户这个原因除外）
很大原因是这个人应该很擅长“窃取”别人的劳动成果 。
在职场一定要重点提防这种人 。
第二个要领：避免“无效汇报” 。
着急的工作 ， 完成一个步骤就汇报 ， 别等着领导催 。
不着急但是当天能完成的 ， 那就下班之前汇报 ， 这样显得你工作很积极 。
一直有在努力 。
需要一段时间汇报的工作 ， 可以先整理成工作日志 ， 到了周五的时候放到周报里 。
但如果你是新人的话 ， 还是建议你多沟通 ， 多汇报 。
因为新人不太会掌握工作的方向 ， 如果方向搞错了 ， 你可能会做很多无用功 。
然后把领导的事情也耽误了 ， 领导会觉得你很不靠谱 。
至于这个工作汇报 ， 应该隔多长时间一次？
因人而异 。
可以直接去问领导 ， 也可以暗中观察 。
领导是那种凡是都要亲力亲为操心型人格 ， 还是放手不管的甩手掌柜人格 。
如果是前者 ， 那就勤着汇报 ， 其实这样员工更省心 ， 因为不用担心铸成大错 。
如果是后者 ， 一周汇报一次 ， 或者出现你解决不了的问题再汇报 ， 也来得及 。
第三个要领：当着领导地面工作 。
其实以前我很瞧不上那些一加班就拍照发到工作群的同事 。
感觉这种人简直是在扰乱职场秩序 ， 就显着他加班了是吧 。
但气人的是 ， 往往这种人还特别被领导喜欢 ， 领导还会号召大家都学他 。
也同样是这种人 ， 很会窃取同事的劳动果实 ， 关键是他说什么领导就信 。
领导会觉得这种人特别好用 。
“印象”在职场是很重要的 ， 你平时留给领导的是什么印象 ， 全靠这些看上去令人不屑的细节 。
比如加班就留下证据发到群里 ， 给领导一种“这个员工很上进很努力”的感觉 。
当然了 ， 到底要不要做这种人 ， 首先是看你要不要做 。
其次就是要看领导个性以及公司的企业文化 。
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