|工作，是为了什么？工作之外哪些需要我们考虑的？
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我们在工作中 ， 朝九晚五两点一线 ， 忙于工作与家庭之间 ， 貌似每天都在重复 ， 每天都在复制同一天的工作 ， 那么我们工作是为了什么？工作之外哪些是需要我们考虑的呢?
工作是为了什么呢？
1.生存
马斯特洛的需求表中:最底层的一个需求 ， 就是生存 。
只有你拥有生存的基础 ， 才能在此基础之上做更多的事情 。
每天上班 ， 就是为了获取报酬 ， 拥有让自己生存下去的能力 ， 以此为基础做更多自己想做的事 。
2.提升工作能力
工作能力不是一成不变的 ， 是需要深耕的 。
在一些专业技能要求强的职业 ， 比如it ， 金融类等等 ， 在这里面工作你会看到很多你没有听过、见过的技能 ， 这就需要用心去学 ， 去记 ， 去提升自己 。
专业技能强的职业 ， 自身实力才是基础 。
专业力不强的职业 ， 比如库管、保管员等 ， 更需要我们去做好本职工作 。
在做好本职工作的同时 ， 可以去做其他自己感兴趣的事情 。
3.经验
现在很多行业招聘条件之一:工作xx年经验 。
不是说公司发展不需要没有经验的员工 ， 是因为有工作经验的员工 ， 上手更快 ， 效率更高 ， 对于公司的发展更高效 。
所以工作也是为了获取经验 ， 明白行业中的运营发展规律 ， 更好地提升自己 。
越到一定的高度 ， 越会发现隔行如隔山 。
除了以上三个点 ， 那么我们还需要考虑什么呢？
1.别把自己看得太重要
地球没有任何人都转
公司离开任何人依旧运作
把自己看得太重要 ， 那样你只会心太累 ， 做好自己的本职工作 ， 提升自己的能力 ， 才是王道 。
2.社交
张作霖说过:江湖不是打打杀杀 ， 江湖是人情世故 。
这句话用在同事之间非常适用
同事之间 ， 存在合作与竞争
在合作方面 ， 我们需要学习同事的优点与长处 ， 学习他会 ， 我不会的技能 。
在竞争方面 ， 可以给自己向上的动力 。
拿破仑说:不想当将军的士兵 ， 不是好士兵 。
【|工作，是为了什么？工作之外哪些需要我们考虑的？】这句话用在领导与下属方面十分适合 。
当我们作为下属的时候 ， 对于领导的安排 ， 我们要善于思考 。
因为领导和下属站位不一样 ， 思考的也不一样 。
可能当时你不理解领导的安排 ， 等你走到领导岗位或许就会明白 。
善于提前思考 ， 真的很重要 。
我们也要善于学习领导身上的闪光点 ， 比如领导力、管理能力等 ， 技多不压身 。
当我们作为领导的时候 ， 我们要想到我们作为下属的时候的情形 。 这样更有利于管理员工 ， 促进企业发展 。
以上几点欢迎大家借鉴与补充！
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