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|职场人，要谨守清廉原则

|职场人，要谨守清廉原则

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|职场人，要谨守清廉原则

职场这个“江湖” ， 为了利益 ， 相互算计、相互伤害 ， 是司空见惯的事情 。 职场人 ， 要谨守清廉原则 。 有些人的行为 ， 无论再如何聪明 ， 处事再如何圆滑 ， 也不可能得到领导的青睐和赏识 ， 甚至可能受到领导的排斥和刁难 。 当领导面说你坏话 ， 甚至与你过分的说些负能量的话 ， 你一定要先看对方的实力如何 ， 如果实力强 ， 那也无所谓 ， 但是如果实力相对弱小的 ， 而且对领导的这种无端的猜忌或者猜疑 ， 而且还是在领导工作和生活上产生影响 ， 还在一定范围内有公开的影响时 ， 这时候千万别犹豫不定 ， 毫不犹豫做出反应 ， 千万别被愚弄 。 如果对方实力与领导实力相差无几 ， 而且还是一个喜欢抱怨和指点江山的人 ， 更是不能对这类人做出过分的示好 。

一些人在职场上 ， 一点担当没有 ， 好高骛远 ， 没有立场 ， 好像领导就欠了他一样 ， 要他发展自己的事业似的 ， 这类人能够得到领导的赏识 ， 那是领导的幸运 ， 而不是自己的 ， 因为领导也是人 ， 也必须遵循职场游戏规则 ， 那就是利害相关的事情 ， 不能越雷池半步 ， 尤其对于领导的“坏话”更是要坚决杜绝 。 领导有很多的“心腹” ， 为达自己的目的 ， 他们与同事、与下属、与合作伙伴之间 ， 都有一定的关系网络 ， 在这些人有什么事情的时候 ， 如果没有绝佳的证据 ， 领导都会隐藏其中 ， 最好的处理方法是让其中的一些人知道 ， 但不能让其中的任何一个人知道 ， 否则的话 ， 所有的一切将会无法挽回 ， 自己的事业就要交代在这种人手中 。

职场中 ， 你是否也很厌恶那些心机深沉的人 ， 比如 ， 工作中 ， 喜欢挑拨同事之间的关系 ， 而且一点也不给别人留面子 ， 更别说让人觉得舒服了 。 别以为你心机纯 ， 你那不是心机纯 ， 那是脸皮厚 ， 你能做到脸皮厚 ， 但做不到喜欢挑拨离间的那些人 。 职场中 ， 有些领导一眼挑出来有心机的人 ， 不仅会有意无意的在众人面前打压 ， 还会针对他们 ， 而有些人 ， 也很容易被这些挑拨离间的人 ， 陷得很深 ， 直到失去自己的工作 。 这些人在工作中 ， 会给自己带来很多的麻烦 。 领导选拔人才 ， 一定会优先考虑性格爽朗的人 。 而那些整天喜欢挑拨的人 ， 正好是那些性格爽朗的人里的一员 。
【|职场人，要谨守清廉原则】


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