大学生|“刚毕业谈什么工资”,00后大学生回怼HR毫不留情,结局可谓解气

大学生|“刚毕业谈什么工资”,00后大学生回怼HR毫不留情,结局可谓解气

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俗话说“吃得苦中苦 , 方为人上人” , 本意是指学生自身拥有吃苦耐劳的精神 , 才能顺利攀登到更高峰 , 但吃苦并不等于“吃亏” , 尤其是在就业求职时 , 大学生若是将“吃亏是福”信以为真的话 , 那也会受到诸多不友好的待遇 。
时代的飞速发展 , 学生也接受着更加优质的素质教育 , 对于不同的事情都有着自己独特的看法 , 尤其是就业 , 既不像70后或80后那样的勤勤恳恳、任劳任怨 , 也与默默奋斗的90后形成鲜明对比 。

00后大学生的想法更加个性 , 遇到职场不友好的事情也会直言拒绝 , 甚至还会来一场“职场整顿” , 而若是遇到态度不礼貌甚至是不尊重人的HR , 那00后大学生也是丝毫不惯着 , 直接用态度给HR上一堂“生动形象”的课!
“刚毕业谈什么工资” , 00后大学生回怼HR毫不留情 , 结局可谓很解气!!【大学生|“刚毕业谈什么工资”,00后大学生回怼HR毫不留情,结局可谓解气】大学生站在就业的分岔路口 , 往往会面临诸多的抉择 , 想要在众人之中成为“佼佼者”也并不轻松 , 但若是遇到不礼貌的HR , 那00后大学生也会完美诠释着“职场整顿”!

一位00后男大学生在网上求职 , 本是看到一家符合自己需求的工作 , 而且HR也是主动打招呼 , 但在男大学生询问薪资待遇时 , 却受到了不友好的待遇 , HR直言表示:“刚毕业出来的大学生谈什么工资” , 言外之意便是让大学生不要在乎工资 , 而是要更加看重经验 。
但00后大学生面对HR的职场“PUA” , 也是丝毫不惯着 , 回怼HR毫不留情 , 直言表示:你刚毕业出来就做牛做马 , 做习惯了是吗?结局也可谓是很解气了 , 而且男大学生还表示:你咋不每个月倒贴给公司发工资呢?

不得不说 , 大学生找工作的本意便是冲着薪资待遇 , 而HR在那里大谈梦想、前景等等 , 在大学生眼里无非就是“画大饼” , 难道找工作不图薪资待遇还图免费干活呀?网友也纷纷表示:打工就是打工 , 不是来做慈善的 , 怎么还让我贴钱养公司呀?还有的网友表示:这HR可真是个“不食人间烟火”的好员工!
而在笔者看来 , 大学生求职也应保持自己应有的态度 , 勇敢拒绝职场不友好的PUA甚至是“画大饼” , 毕竟“嘘寒问暖不如打笔巨款” , 大学生也要有着坚定地求职信念 , 不要被HR的话语所混淆了自身的思维!

毕业生并不等于“免费劳动力” , HR也应摆正心态 , 正确面对求职的大学生虽说大学生数量持续增加 , 也让本科大学生的“含金量”逐渐被稀释 , 但这并不代表大学生就成为“大白菜”了 , 也并不是“免费的劳动力” , 若是将00后大学生当成“软柿子”拿捏那可就大错特错了 , 所以HR不妨先摆正自身的态度与眼光 , 可千万不要“小瞧”他人 。
“人不可貌相 , 海水不可斗量” , 更何况是初出茅庐的大学生 , 对于职场上的不友好的事情自然也会毫不留情地直言回怼 , 而不是为了所谓的“面子”去忍气吞声 , 所以HR在踢到“铁板”时 , 不妨反思自身的言语或行为 , 以免错失优质人才 。

笔者认为 , “以和为贵”是很简单易懂的道理 , 也是HR在面对求职者时应保持的基本态度 , 尤其是遇到优质人才时更应做到“求贤若渴” , 而不是将自身态度摆放的过高 , 甚至连自己的位置都没有摆正 , 那自然也会受到大学生的回怼 , 毕竟尊重他人亦是尊重自己!
就业往往是“双向选择” , 00后大学生也要增添自身含金量 , 争取占据更多的“主动权”打铁还需自身硬 , 当00后大学生拥有丰富的就业经验 , 以及较高的个人情商 , 并对职场上的“人情世故”手到擒来时 , 自然也会收获更多的好人缘 , 并获得更加广阔的晋升空间 , 但大学生也要保持自己的底线 , 坚决对不友好的事情说“不”!

大学生也要具备较高的专业能力 , 专业技能证书级别越高越出色 , 自身也会变成“香饽饽” , 尤其是应聘技术型岗位时 , 学生的“一技之长”才是硬道理 , 若是学生专业能力较弱的话 , 那自然也会处于下风 。


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