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教学|职场江湖常见的5类人，你属于哪一类？

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【教学|职场江湖常见的5类人，你属于哪一类？】教学|职场江湖常见的5类人，你属于哪一类？

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教学|职场江湖常见的5类人，你属于哪一类？

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教学|职场江湖常见的5类人，你属于哪一类？

有人的地方就有江湖 ， 无论在哪 ， 都会有形形色色的人 。
职场同样如此 ， 每家企业都会有这么几类人 ， 你可能看不起甚至不以为然 ， 但他们能生存下来 ， 必然有他们的特殊本领 ， 毕竟能做老板的都不会是傻子 。 你属于其中哪一类呢？职场江湖五类人1.逍遥老油条 。 这类人在单位时间长、人脉广、跟领导关系好 ， 平时很少见到他们干活 ， 常在办公室做着跟工作毫不相干的事 ， 也是请假和迟到早退的常客 。 但领导对于他们的容忍度极高 ， 甚至还很客气 。

这类人八小时外却异常高效 ， 有的一心经营自己的副业挣着不俗的收入 ， 有的陪着领导在各种酒场牌局出生入死 ， 本职工作在他们身上看起来反而更像是副业和业余爱好 ， 坏事从来轮不到他们 ， 相反好处却常常光顾 。 2.龟缩自嗨型 。 这类人每天都看上去很忙碌 ， 要么紧盯电脑是不是敲敲打打 ， 要么手拿资料眉头紧锁保持沉思 ， 要么不断出入办公室接打电话 ， 反正看上去就是很忙 ， 但却让外人始终无法看透他们到底在忙什么 。 他们与同事之间的交流极少 ， 对身边发生的漠不关心 ， 常常处于神游状态 ， 跟本办公室的关系较差 ， 但别的办公室却对他交口称赞 。

3.暴躁机敏型 。 这类人有一定的工作能力和经验 ， 办公期间最喜欢的就是吐槽和怼人 ， 看似大气开朗 ， 实则怨言较多 ， 喜欢从多个角度来抨击 ， 而吐槽的对象可能是老板 ， 公司制度 ， 某个同事 ， 某个社会热点话题 。 他们总有用不完的热情 ， 浑身上下散发着使不完的劲 ， 却永远不能放在工作上 ， 看上去是那么不满足 ， 永远都有让他们不开心和挑刺的地方 ， 但终究满足于过嘴瘾 ， 很少见到他们做些什么改变 。 对待领导时却又立马切换出另一副嘴脸 ， 热情洋溢地接受着工作安排 。
4.踏实苦干型 。 这类人就像牛一样任劳任怨 ， 所有的热情和精力都放在工作上 ， 专注于完成手里工作 ， 并且他们有自己的信仰 ， 认为只要踏实干好工作 ， 那才是正道 ， 终究有天会成为骨干力量 ， 而不可替代的 。

事实上他们也往往是办公室里比较受欢迎的 ， 因为他们是真正的业务输出 ， 领导也乐于给他们分配任务 ， 同时他们也容易成为领导在公开场合表扬的对象 ， 各类走廊文化墙上通常也有他们的身影 ， 各种小荣誉小奖励通常会有他们 ， 但升职加薪并不一定会落在他们头上 。
5.综合打杂型 。 这类人没有具体的业务 ， 主要就是完成日常事务性工作 ， 帮老同志打印、扫描收发个邮件 ， 给别人打打下手 ， 每天看似挺忙 ， 但始终没有具体的业务 ， 在办公室边缘游走 。 没来之前大家很忙 ， 来了之后大家还是没有变得轻松 。 虽然偶尔帮领导做个小事 ， 但肯定不是领导身边人 ， 虽然很用心去融入 ， 却始终游走在办公室边缘 。


如果公司要裁人 ， 哪类最先被辞退？
理论上来说在这个群体里 ， 综合打杂型的人是最可能被踢走的 ， 因为他们是最没有存在感的 ， 手里没有领导和公司的核心机密 ， 也没有不可替代的业务能力 ， 把他们换掉对整个正常办公室运转影响最小 。 同时也正是因为他们的廉价 ， 所以需要补充的时候 ， 只要再从人才市场找一个人进来就行 。
那为什么其他类型的人 ， 不会被轻易踢出团队呢？
逍遥老油条们因为他们沉浸职场多年 ， 是领导的身边人 ， 掌握了太多核心机密 ， 是不会出局的；龟缩自嗨型因为他们死守着自己的业务领域 ， 虽然那个领域很狭窄 ， 但因为不跟别人交流 ， 所以产生了绝对的垄断 ， 他们走了会出现断档；暴躁机敏型他们虽然口嗨较多 ， 但有着一定的工作经验 ， 而且在面对领导时是能及时切换工作状态的 ， 所以他们并不是优先踢出的那一个；至于踏实苦干型 ， 更是好理解 ， 毕竟这才是真正的劳力输出 ， 真的招了新人还是需要培养一段时间的 ， 从用工成本来看是不合算的 ， 但也仅仅如此 。

由此 ， 我们可以认为不同的分工定位背后 ， 其实是有其关联价值的 ， 我们总是习惯于从工作量的多少来识别一份工作的重要性 ， 似乎那些忙于日常业务 ， 内容琐碎 ， 一天到晚脚不点地的才是最忙最重要的 ， 可事实恰恰相反 ， 这些头绪纷杂的工作毫无价值 ， 做再多也不会给自己带来实质性的提升 ， 属于无用工作 。


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