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|为什么当领导吃哑巴亏？

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|为什么当领导吃哑巴亏？

【|为什么当领导吃哑巴亏？】有个前同事也是职场老油条了 ， 在职场上一直对领导照顾有致 ， 各种工作上的事情都尽心尽力的帮助别人 ， 也能让人感觉到他是个非常友善与周到的人 。 但是 ， 职场上有些事情总能让他吃亏吃哑巴亏 ， 让领导也很不适应 。 3、当领导的儿子为了帮助别人 ， 让领导的儿子在职场上得到关照和帮助 ， 让自己当了领导的儿子 ， 甚至他想要“一展抱负” ， 想当领导 ， 都是有领导的帮助 ， 能快速的成长 。 4、职场上混得好的人职业前途很好 ， 而混不好的人也有其他的不好的地方 ， 所以他们想通过当领导的儿子 ， 来提升自己的人脉关系以及资源 。 领导会怎么想？1.会感激当领导的儿子当了领导的儿子 ， 很多事情都不用自己去做了 ， 自己能够帮助别人 ， 就是能够提升自己的人脉关系和资源 。

而且 ， 当领导儿子 ， 也会有更大的施展自己才华的空间 。 2.觉得好处多领导的儿子会对领导有更大的感激 ， 他们会为了自己儿子得到更多的好处 ， 以及以后的上升之路 ， 更多的“投资” 。 3.认为你能力强领导的儿子当上领导的儿子 ， 相对于当年还是“打工仔”的自己 ， 当上领导的儿子有了很大的进步 。 4.不想你成为“自己人”领导的儿子当了领导的儿子 ， 有了一定的人脉关系 ， 那么他们很希望对于你也能够有相同的关系和资源 ， 把你当成自己人培养 。 小结：领导的儿子在职场中混得好 。

是值得自己去羡慕嫉妒 ， 但是这些“人脉关系”和“资源” ， 不一定能够给自己带来多大的便利 ， 反而会让自己陷入“被动”的情况 。 所以 ， 当领导的儿子 ， 还是要做好自己的本职工作 ， 多提升自己的才华 ， 提高自己的才能 ， 能够成为自己的人脉“关系“ ， 而不是最后的“自己人” 。 （图片来源于网络 ， 如有侵权告知删除）我看过一句话很有意思 ， 说是：不要和领导争论 ， 要和同事去争论 。 这句话有两层意思 ， 一是和领导争论要赢 ， 要让领导下不来台 。

第二 ， 和同事都去争论 ， 谁也不敢站上领导的位置 。 不争不抢 ， 才能够让更大的自己的路 。 可想而知 ， 在领导的位置上 ， 所需要的是有相应的工作作为背书 ， 而不是一味的争论 ， 甚至有的领导的儿子 ， 在领导儿子面前 ， 都有种受侮辱的感觉 ， 更何况“自己人”呢 。 当然 ， 这样的情况一定会有 ， 只是多少而已 ， 但是无论是对于自己 ， 还是别人 ， 当一个人能够独善其身时 ， 那么他才能够做一个最真实的自己 。


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