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|职场上，“隐形的优惠”正是每个人在职场上展现的重要表现

|职场上，“隐形的优惠”正是每个人在职场上展现的重要表现

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|职场上，“隐形的优惠”正是每个人在职场上展现的重要表现

职场上总有那么一群人 ， 看似平时不怎么工作 ， 但时而“光明正大”的拿下很重要的项目 ， 总能带着同事一起上位 。 这类员工不光为团队“争分夺秒” ， 而且对客户的心思了然 ， 知根知底 ， 知道如何跟客户推敲 ， 让客户满意 ， 从而自己也能获得更多客户 。 事实上职场人的行为被客户看得透透的 ， 同时被客户当下了“茶余饭后”的谈资 。 正因为懂得“隐形的优惠” ， 让客户在这段经历中得到更多实惠 ， 并且不是无底线的争利 。 事实上 ， 在团队合作中 ， 每个人能力有大小之分 ， 而客户更看重的是大家的协同能力 ， 所谓的“隐形的优惠”正是每个人在职场上能力展现的重要表现 。 那么究竟是哪些“隐形”的好处呢？

01.提升团队凝聚力提升团队凝聚力 。 每个人自身都有利益 ， 而协同团队才能更好的协同 。 一方面是因为团队内的协同需要大家一起的共同努力 ， 才能带来更好的成果 ， 但更重要的是大家相互之间的相互协同、协作 ， 能提升团队凝聚力 ， 让一些“墙头草”都能协同工作起来 ， 在一定程度上为团队发展助力 ， 从而提升了团队凝聚力 。

2.提升团队执行力提升团队执行力 。 团队执行力高低最直接体现在执行层面 。 当一个团队成为一个整体 ， 一大堆的人聚集在一起为了一个目标去协同的时候 ， 那么执行力肯定就提升显著 。 团队执行力不是说你做的多么好 ， 而是领导对你的指挥 ， 对你的领导能力有很高要求的情况下 ， 能够提供高的效率 ， 把一件事情做成 。
【|职场上，“隐形的优惠”正是每个人在职场上展现的重要表现】
3.提升团队的抗压能力提升团队的抗压能力 。 团队成员的抗压能力强 ， 才能够团队间更好的互补 ， 协同效应也能更好的发挥 ， 让任务目标达成的更好 。 正因为是“隐形的”好处 ， 所以很多职场人都会去试一试 ， 哪怕在工作能力相当 ， 或者是工作能力并不突出的情况下 ， 去争取做下来 。 但是有时候往往会在“争取”的过程中 ， 发现自己并不能在很短的时间内完成任务 ， 或者是并不能够高效地完成工作 。 这种时候如果能做得更深入 ， 或者更高效 ， 那么自然会有更好的收获 ， 而如果是自己去做“没做过”的事情 ， 那么自然也不能在高效地完成 。


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