大学|在同一单位中，“校招和社招”差的不是一星半点，别等去了才明白招聘|应届生

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

高考似乎是一个重要的节点，这意味着即将有一批大一新生步入大学校园，即将有一批大学毕业生走出校园，开启人生的下一个阶段。

大学生活总是让人充满很多的怀念，曾经漫步的校园，和室友们一起做过疯狂的事，在大学期间获得的成就，这里的良师益友，还有食堂里那家最喜欢的饭菜，很多很多事情结合在一起，让学生们非常不舍得离开这个培养自己的校园。

为什么读过书的学校叫母校？因为学校就像一个母亲一样，我们在她的怀抱里成长，但是学生中有一天要离开母亲的怀抱，独自前行，按时长大。
出了校门以后，面临就业问题，如今就业竞争激烈，都很重视自己的工作，有的学生在大学毕业之前，通过校园招聘已经确定了未来的去处，毕业之后无缝衔接，有的学生因为一些事情耽搁了，只能毕业之后去社会上就业，听起来都是就业，只是时间顺序的问题，实际上却有很大的不同。

在同一单位中， “校招和社招”差的不是一星半点，别等去了才后悔校招全称是校园招聘，一般在春季和秋季的时候，学校会举办招聘会，这时候大小企业可以进入学校招聘，大三大四的学生都能参加，如果被“预定”了，那恭喜这名学生，毕业之后不用担心就业问题了。
一般企业愿意面向未毕业的学生招聘，一是相信学校的生源和培养能力，二是真心的愿意接纳没有任何经验的大学毕业生进行培养。

这样的企业一般是很珍惜大学生的，即使学生在应聘的时候感觉手足无措，也不用担心，在那些老师眼里大家都是刚毕业的大学生，甚至会被当成孩子，所以真正走上岗位的学生未来会被专门培训，有老师带领适应工作。
【大学|在同一单位中，“校招和社招”差的不是一星半点，别等去了才明白】
但是社招就不同了，因为面临的是人山人海的就业大军，不仅有大学应届生，还有很多是有相关经验的人，用人单位在筛选的时候，会倾向于能尽快给公司创造价值的，这样的人才会顺利就业，所以说没有什么经验的应届生，就业会困难些，即使上岗了，要求也会很严格，对社招的员工包容性会小一些。

总而言之，我们可以这么理解，校园招聘是企业找人才来培养，社会招聘是人才来企业求生存，仅一字之差，竟大有不同。
在待遇上也有所不同。因为在校招的时候，学生还没有毕业，没有走出校园，用人单位在招聘的时候会给一些福利，或者解决吃住的问题，解决大学毕业生的燃眉之急。因为是公司专门培养的人才，未来的薪资待遇也会有所不同。

社招的工作人员就不会被这么关照，无论是从实习期转正，还是在平时取得了很多的优秀成绩，也可能得不到什么肯定以及应有的待遇。
一般参加校招的大学生会很单纯，因为几乎没有什么外出就业的经验，听过企业的宣讲之后，一心一意地选择自己喜欢的企业参加面试，一般能校招的大学生和企业都是很有实力的，学生们面试也没有那么多的流程。

而社招的方式很复杂，毕业生要在网上填写简历，筛选公司，来回面试来回奔波，笔者的一个朋友在一个500强企业面试管培生，当时也是的大学应届生，面试了七轮才定下，可见入职的困难。由此可见，社招的难度要更大一些。

学生要选择适合自己的也许听见了以上的一些好处，很多学生希望在校招的时候找到合适的工作，但是笔者还是要劝学生，校招的企业是经过学校筛选的，相比之下要靠谱一些，而且一定能适合学校的一些学生，但是，并不能适合每一名学生。

如果在选择的时候实在没有适合的，也不要强行做决定，等上岗了才发现自己真的不喜欢，从而浪费了自己应届生的身份，辞职之后如果再想去其他的企业，或者想考公务员，都会失去应届生的身份。