|在职场中，真诚相待、宽以待人，相处融洽，你会拥有好人缘。
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有一个女同事 ， 她和一个同事很熟络 ， 这个同事性格非常内向 ， 与同事相处就会出现一些小摩擦 。 直到有一天 ， 两个人忽然碰在一起 ， 她们气氛特别尴尬和不知所措 。 她对这个同事说：“你说我们同事之间闹矛盾 ， 这个女孩子什么做的不好呢...”这个女同事没有接话 ， 反而埋怨：“你不能把我怎么样 ， 她又没妨碍到你...”这位同事就这样把女同事惹来了 ， 同事越来越看不惯她 ， 不知道这位女同事有没有自知之明呢...其实 ， 我们没有必要把气撒在同事身上 ， 同事之间互相有矛盾并不能成为我们得罪或者得罪人的筹码 。 如果在职场中 ， 我们真诚相待、宽以待人 ， 人和同事之间相处的很融洽 ， 那么你会拥有别人拥有的好人缘和好人缘 。
反之 ， 如果大家相处过程中 ， 发现了别人的缺点 ， 却因为是同事之间的关系而不好意思说出来 ， 那么你也不会收获到别人认可的好人缘 。 职场是一个很现实的地方 。 人在职场中的表现 ， 会为自己的个人声誉提供证据和借口 。 一旦形成了一个小团体 ， 每个人都会为自己的小团体考虑 ， 以维护自己 。 同时每个人在为自己考虑的同时 ， 对其他人也形成了影响 。 在工作中 ， 不少人会为了维护好自己的利益 ， 而牺牲掉所有的其他同事的利益 。 比如：不会考虑和其他同事发生了争执之后如何解决 ， 而是第一个站出来骂对方 。 当然 ， 这种情况是很少发生的 ， 但如果这样去做 ， 就容易让自己成为别人的枪手 。其实 ， 做人要懂得替别人着想 ， 一味压抑只会适得其反 。 只有当自己身边的人都很好相处的时候 ， 在同事当中才有一定的威信 ， 也不会随随便便去挑战别人的底线 。 当他一旦发现不妥 ， 或没有达到自己预期的效果 ， 他一般都会自己主动去解决问题 。 这就是大多数人在职场上都能取得好成绩 ， 而不是经常在职场里受欺负的原因所在 。 一句话评价最能反映你的智慧 。 能说能写也有价值 ， 无论你的学历 ， 还是个人素质和智商 ， 都是你闪亮的资本 ， 没必要花太多时间在这些地方 ， 没有人会在乎这些 。 能说会写 ， 是一种能力的证明 。
【|在职场中，真诚相待、宽以待人，相处融洽，你会拥有好人缘。】一篇文章 ， 或者一段故事 ， 能让别人产生共鸣和认同 ， 也是一种自身能力的表现 ， 尤其是写作 ， 更是对你智慧的证明 。 能说会写 ， 是一种能力的证明 ， 也是一种智慧的体现 。 能写就是一种天赋 ， 能说就是一种能力 。 一个人从小到大 ， 都是一帆风顺的成长过来的 ， 没有挨过一顿打 ， 没挨过一刀 ， 没当过坏人 ， 没混过黑道 ， 没吃过猪肉 ， 更别提去当领导 。 所以 ， 在能说能写方面 ， 也是如此 。 我们总以为能说会写 ， 是一种智慧的象征 ， 但有很多职场人 ， 都很少从这两项方面展示自己的智商 ， 这就是一个误区 。
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