|职场中中层如何提升自己？
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公司高管之间的竞争 ， 通常是老板和高管之间的 ， 而对于中层来说 ， 他们的重点在于领导和下属之间 ， 当然一个高手可以在一个老板和高管的竞争中获利 ， 中层要做也必须是让老板利益最大化 ， 中层要达到两个目的 ， 那就是确保公司的利益不受损害；争取更多的资源 。 如果想让自己的中层获利 ， 那么必然是能够提升自认的关键 ， 不是说一味的提升 ， 而是不降低自己的底线 。 这就需要一个高明的中层 ， 做的事情必须能够达到老板的要求 ， 所以高明的中层除了考虑如何实现老板利益最大化以外 ， 还必须是“知己知彼” ， 了解企业的发展情况和老板的需求 ， 以及企业在市场中的份额等等来让自己获利 ， 了解公司的发展动态 ， 把握先机 ， 而不是盲目的提升自己 。
很多人把中层员工的工作看得不起眼 ， 觉得是为老板服务 ， 而正确的角度是中层员工的工作必须要做 ， 而不是做事了才能获得利益 ， 只是中层需要做的很简单 ， 就是达到老板要求就是了 ， 所以提升自己的重点 ， 不是获得 ， 而是通过自己的工作达到老板的要求 。 这样的人 ， 才能够在高手中脱颖而出 。 如何提升自己在领导面前表现自己作为中层 ， 在老板高管面前是一个下属 ， 要向老板讨好 ， 必须要把所有的领导的关注点放在自己身上 ， 要把领导的期望值放大 ， 甚至在老板面前要有一定的权威 。 很多公司在员工升职加薪时会有提拔空间 ， 但这种空间仅限于有关系、有能力的人 ， 所以中层在领导面前必须要尽自己的所能 ， 把自己的价值放大 。
老板的需求 ， 可能是在管理和对客户的服务上 ， 中层要懂得这其中的道理 。 提升能力中层要把自己的价值放大 ， 就需要自己提升自己的能力 。 中层除了是为老板提供实力以外 ， 也要懂得为企业的发展创造价值 ， 提高自己的水平才能够让自己获得更多的利益 ， 不断增值自己 ， 才能够获得领导的赏识 ， 才能够被提拔 ， 很多人总是在考虑自己的职业规划 ， 自己有什么样的价值没有表达出来 ， 而能力表达得非常的重要 。 【|职场中中层如何提升自己？】增长眼界中层要有一定的眼界 ， 在公司中不断提升自己的眼界 ， 了解公司在市场中的份额 ， 知道公司的发展未来 ， 并且能够站在公司发展的角度 ， 把自己的眼界放大 ， 这样才能做好手边的事情 ， 哪怕只是简单的一个业务分析 ， 也能够做得井井有条 ， 而不是想着自己在公司中有多重要 ， 有多少价值 ， 这样只会让自己陷入一个非常被动的地位 。 最终影响自己的发展 。 混迹职场 ， 有心机、会做人的人总是能够得到更多人的喜欢 ， 相比于傻傻的愣头青 ， 更讨人喜欢 ， 更招领导待见 。 有些人在单位呆了几年还老实巴交 ， 毫无存在感 ， 这当然不是所有人 ， 也不是全部的原因 。
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