8月19提了离职 ， 然后老板也批准了 ， 9月18可以离职 ， 这个阶段就是招人面试然后交接 ， 招聘面试的工作是老板来面试的 ， 一周内拉了20人过来面试！然后老板就只看中2个！（也可能新资
【招聘|招聘过来的新人交接有一个星期，老板却不满意要换人】或者工作流程别人不喜欢所以不过来上班也有这种情况吧）然后具体让我交代可以来入职的就是只有2个！我都无语了 ， 那既然老板都认可了我就让人家来上班对吧 ， 毕竟工资和工作内容肯定是清楚的才会想着来我们公司上班 。
正好2个之中有其中一个明确说可以来入职 。 我是负责包材跟单的工作 ， 新人工作内容流程不熟悉很正常 ， 可能之前也不是这个行业的 ， 所以上手比较慢 ， 上周到现在也学了一周了 ， 但是上手确实慢 ， 然后 ， 今大老板找我谈话 ， 问我新人上手了没有 ， 觉得合适吗 ， 要不重新招人来面试吧！！（我内心 。 这人是你老板自己认可的 ， 我自己也教了一周了 ， 现在又跟我说人不合适不认可 ， 早干嘛去了）而且感觉不是他交接不嫌累一样 。
在9月18前 ， 中秋这段时间我还要请假一星期回家（亲哥结婚以及中秋一起 ， 所以请假）这样我就根本没什么时间再去负责招聘新人 ， 而且上手也不是一天两天能教明白 。 这人明明是他觉得合适才让人来入职 ， 现在又觉得不合适想换人 。 我是真的不想再招聘了?
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