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【高校|与领导无法沟通的根本原因是什么？】
人际关系是职场生存的重要的手段 ， 其实 ， 人际关系也是一个很复杂的话题 ， 人与人之间相处起来也很容易产生矛盾 。 很多时候 ， 可能只是单方面的问题 ， 但也可能是因为对方的态度不合你自己的心意 ， 总之 ， 不管是什么原因 ， 人际关系都需要多些沟通和磨合 。 那么 ， 与领导无法沟通的根本原因是因为自己心理有了隔阂 。 自己没有真正地进入对方的内心世界沟通的过程中 ， 其实就是在进行一场心理的交流 ， 说得再多不如对方表达 ， 这里的对方 ， 可以是领导 ， 也可以是其他同事 ， 所以 ， 与领导沟通时 ， 首先需要进入对方的心理 ， 才能对症下药 ， 能帮其解决问题 ， 那么就是合适的方式 ， 但是如果无法进入对方的内心世界 ， 那么这种沟通就是无效的 。
沟通的过程存在偏差在与领导沟通与与同事沟通时 ， 很容易出现沟通时不懂对方内心的情况 ， 领导说起自己的事情 ， 或者想到自己关于工作的疑虑 ， 这个时候就需要跟领导沟通 ， 了解原因 ， 但很多时候在沟通时不小心触碰到了领导的底线 ， 对其造成了压力 。 如何与领导无法沟通 ， 可以对照以上两点 ， 多找出自己的根源 。 有效与领导沟通 ， 首先要做好心理准备很多人与领导沟通时 ， 不能准确地传达自己的真实想法 ， 可能会出现这样的情况：你说的事情 ， 领导不听 ， 或者听了一半就听不下去了；或者说了半天 ， 领导也没有听懂；或者根本没有听到领导真正想表达的内容等等 。这都不是沟通的问题 ， 而是自己心理上没有准备好 ， 不能很好地传达自己内心的想法 ， 没有达到领导让自己满意的效果 。 这是职场沟通中的误区 ， 出现的原因主要有以下几点：1、内心压力过大在职场中大部分人都在经历一个“低谷”期 ， 一方面 ， 由于工作压力大 ， 一些行为习惯不利于自己成长 ， 需要时间来改正自己 ， 另一方面 ， 由于上级关系 ， 存在不利于自己晋升的因素 ， 所以人们的压力会被积累 ， 而当自己真正面对挫折时 ， 内心压力过大时 ， 自然而然就不能很好地表达自己的想法 。 2、能力不足或者工作无法胜任任何工作内容都是可以通过学习可以达到了解 ， 然后做事 ， 有些工作只是做出来 ， 并不会运用 ， 或者只是懂得一部分 ， 无法做到很好地胜任 。
比如 ， 财务管理就是一种很典型的的技能不足的情况 ， 很多企业对财务人员的能力有一定的要求 ， 而人们可能会因工作中的事情而忽略自己的真正的感受 。
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