|人到中年，工作成绩越来越低，这是为什么？
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人到了中年 ， 工作的成效开始降低了 ， 这是否意味着不得不从工作中寻找新的方向了呢？你有没有考虑过 ， 别人为什么能取得如此成绩 ， 是什么因素支撑起了这样的成绩呢？如果能够发现别人取得成绩的根本原因就没问题了 。 有一个人在公司混了10多年 ， 一直也都是工资最低那一批 ， 一直都是领导安排一些比较杂比较多的事情来做 ， 这些杂事他自己也并非真正有兴趣 。 在他看来 ， 这些事情 ， 做了也只是糊弄一下领导而已 ， 既然这是自己想做得事情 ， 那么只要能糊弄一下领导就可以了 。 随着时间的增加 ， 他感觉很迷茫 ， 不知道自己做这样的事情 ， 是否有意义 。 在与他的探讨交流中 ， 他开始意识到自己存在的问题 。
【|人到中年，工作成绩越来越低，这是为什么？】最后他对自己的工作状态进行了改变 ， 领导交代的杂事 ， 虽然不喜欢 ， 但是能做完就尽量做完 ， 在完成领导交代的事情之余 ， 也能够学习 ， 积极和同事进行讨论分享 。 后来 ， 他的能力提升很快 ， 因为他自己的思维更加成熟 ， 思想更加新颖 。 在他的带领下 ， 整个公司的工作效率提高了很多 ， 那时候的他已经是所有部门中的领导了 。 人到中年被评为优秀员工或者优秀干部 ， 这也许是一种必然的状态 ， 也许是因为自己没有找到更高层次的途径 ， 找不到成功路径的自我安慰、自我欺骗而已 。 在职场上 ， 想要成绩突出 ， 就要找到最恰当的途径提高自己 。 有很多的人一直在做着领导应该做的事情 ， 看似看到成绩取得了 ， 但是却忽略了自己的价值 。
人到中年了 ， 不是刚进入职场的年轻人了 ， 大家一定要认清 ， 自己的价值 ， 找到自己的价值 ， 也许不是那一纸证书 ， 而是在职场上的实力 。 写在最后职场上虽然没有多少的机会展现自己的价值 ， 但是只要有着一颗赤诚之心 ， 把一切看得很淡很随意 ， 不在乎别人的眼光 ， 把自己手头的事情做完做精 ， 相信都能走上成功的道路 。
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